烈日炎炎熱浪滾，高溫潮濕人體乏，設備輾轉隱患多……“季節病”的出現給當前安全管理工作帶來諸多挑戰。入夏以來，漢鋼公司燒結廠突出重點、對“癥”下藥，精準鎖定“開小灶”，靶向治療“治病原”，扎實做好安全風險防控。
服務好“人”，確保職工安全度夏
“小張，你今天怎么無精打采、萎靡不振的，是不是心里有事?。?rdquo;班前會上，職工小張悶悶不樂的樣子，引起了班長的注意。當得知小張是因為孩子昨夜里發燒，整夜沒有休息后，班長馬上匯報作業區，并提議讓小張調休一天。
班前會上對職工是否存在飲酒、身體不適或情緒不穩定等現象進行排查，是燒結廠班組隱患排查的必修課，也是安全管理人性化的縮影。“全面掌握職工上崗前的身體健康狀況，不僅可以杜絕和避免現場各類安全事故發生，更能體現企業關心職工、尊重勞動的人文關懷發展理念。”該作業區主任強調。
針對近期出現的“季節病”，燒結廠采取人性化服務，盡力消除人的潛在不安全因素。入夏以來，堅持每天熬制綠豆湯，冷藏后送往一線崗位；自行采購冷飲發放高溫崗位；不間斷提供藿香正氣丸等防暑降溫物資，真正讓職工感受到人文關懷，始終以良好的精神面貌投入到安全生產工作。
管理好“機”，嚴防設備帶病運行
“燃1#帶壓帶輪處抽水管翹起，人員行走時存在安全隱患。”
“成10#皮帶機防護欄未固定牢靠，易造成人員機械傷害，請立即恢復。”
安全檢查人員對現場發現的問題，都會進行一一反映并督促落實整改。針對夏季高溫潮濕設備事故高發這一實際，燒結廠圍繞管理“零”缺陷、設備“零”隱患、安全“零”事故，強化深度治理，嚴防設備帶病運行。
為預防設備事故，燒結廠將設備現場管理向重點預防延伸。把每臺設備管理細化到人，落實人員“包機制”，進一步明確設備檢修質量、維護責任，做到小毛病現場自行解決，大問題群體處理，整體提升設備安全運行效能。同時，注重提升職工思想觀念和操作技能，把維護保養的內容和標準融解到設備管理及使用中去，促使職工從修設備向管設備、養設備改變，延長設備使用壽命。
治理好“境”，打造舒適工作場所
“各單位要及時排查崗位值班室、學習室的空調性能，制冷效果差的要及時維修或者更換。”近日，一場針對一線崗位降溫設備的排查正在開展，旨在為崗位人員提供清涼安逸的工作環境。
夏季高溫不僅影響安全生產，而且對職工身心健康和工作能力也帶來負面影響。入夏以來，燒結廠把改善現場作業環境作為一項民心工程，著力提高職工工作舒適度和安全性。
“無論花多少功夫，克服多大困難，務必先解決職工工作環境，保障職工身心健康，為生產安全提供最大保證。”針對降溫設施排查，分管領導一再提出要求。
經過前期的充分準備，燒結廠對重點崗位等地點的降溫設施和供電線路進行全面檢查，修復更換破損線路3處、維修性能不足的空調4臺，并新裝空調1臺、軸流風扇4臺，為職工工作舒心提供了基礎保障。（燒結廠 陳曉蒙）
