對員工的關懷，暖的是人心，強的是信心。冬日的西北風吹落的是掛在枝頭的黃葉，吹不散的是公司牽掛職工、為職工做好服務的初心。
他們的暖，在一線崗位悄然凝聚
“我們理解企業正處在‘寒冬’，更相信沒有一個春天不會到來，我們跨越過2015年的冬天，也必將迎來下一次春暖花開。”堅定信心、凝聚共識，是公司計量檢驗中心本次“三級談心”最好的代名詞。
中心領導班子和科級干部以本次“三級談心”工作為契機，走進生產現場，深入一線基層崗位，與員工面對面進行談心談話，切實加強與員工之間的深入交流，激發全體干部職工眾志成城、堅決打贏這場生存硬仗的熱情。同時，用真誠的話語和誠懇的態度，了解員工工作與生活中存在的問題與困難，做好談心談話中意見建議的歸納整理。對于發現的問題，能夠現場協調解決的現場解決，需要其他部門和公司協調解決的問題，進行分類整理匯總對接上報后再給予回復，真正做到“句句有回應，事事有著落”。
他們的暖，為職工幸福升溫加碼
“祝愿俊麗姐退休后的生活如詩如畫，更加豐富多彩！”
“叮！大家的2023年度書報費和11月冬季取暖補助費均已到賬，請及時查收！”
退休歡送會、福利津貼、藥品配備、建立生日檔案……一系列“我為職工辦實事”的具體舉措被納入該中心黨總支日常工作清單，并以此項實踐活動為重要抓手，在實上下功夫，在好上做文章，將“黨建＋”真正融入職工群眾的關心事、煩心事、憂心事。同時，扎實開展“健康明白人”活動，實施全覆蓋職工體檢，建立職工健康檔案，切實將涉及職工利益和生產經營中的每一件實事辦好，滿足多元化需求，不斷提升獲得感、幸福感和安全感，為公司高質量發展“升溫加熱”。
他們的暖，與職工安全相伴相隨
“小王，這個反光貼給你，最近天黑得早，你趕緊去貼在電動車上，注意交通安全。”
“小陳，你跟我一起再去檢查一下設備保暖設施是否到位，現在夜間太冷了，可不能出現設備故障影響咱們的數據準確性。”
冬天的到來，厚重的棉衣早已傍身，室內空調的溫暖與室外刺骨的寒風形成了鮮明的對比，但該中心的專、兼職安全員們卻依舊停不下來。通過積極組織開展標準化檢查和隱患排查整治工作，以不留死角、不留盲區、不留隱患為原則，組織對值班室、配電室、設備設施線路、消防器材等進行全面排查，堅持一個問題對應一個方案、明確一個負責人的“一對一”整改方式，將隱患和苗頭真正消滅在萌芽狀態，確保設備安全運行，保障職工人身安全。同時，中心堅持走進班組，走到崗位職工身邊，為大家帶去安全管理新知識、新理念，不斷提升職工安全意識，切實做到“要我安全”到“我要安全”的轉變。（計量檢驗中心 于睿涵）
