一直以來，煉鋼廠工會高度重視群安工作，持續發揚“四千萬”精神，多途徑、多舉措，保障全年安全生產穩定順行，杜絕各類事故發生。在促進了煉鋼廠安全生產穩定順行的同時，提升了群眾安全工作的影響力。
說盡“千言萬語”，筑牢人員安全意識
眾所周知，人的不安全行為是事故發生的主要因素。為了切實抓好人的不安全因素這個環節，煉鋼廠利用各類會議，分層級學習公司下發的安全文件及業務知識，營造安全管理氛圍，同時分廠要求各級管理人員都要班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
煉鋼廠工會更是以分廠“11688”安全管理理念為導向，監督檢查分廠各專項攻關組日常工作的開展。對日常的安全管理工作、安全文化、安全類的稿件通過不同平臺進行宣傳，增強安全宣教的常態性，每周開展一次治安、消防、防暑降溫、交通、有限空間等檢查，每月對各車間及分會的群安崗工作進行督導，同時面向全體員工征集對安全管理的建議和意見，及時反饋至黨政領導，并督促相關職能科室落實整改。每季度開展一次安全知識培訓教育，不定期開展應急演練，并通過開展安全普法知識競賽、現場參觀、交流座談的方式，提升全員安全意識。
走遍“千山萬水”，加大專項檢查力度
安全檢查是安全工作開展的重要途徑。為了消除區域的安全隱患，同時充分發揮人人管安全的作用，煉鋼廠工會積極發動群安崗人員進行隱患排查，對檢查出來的問題督促相關車間進行整改，對無法整改的問題要制定相關措施，并對排查出的問題建立整改措施、整改節點、整改前后對比照片的工作清單，從源頭上保障本質化安全。同時監督黨委成立的煤氣、熔融金屬、特種設備等6個專項攻關組，是否進行了專項檢查、周檢查、月綜合大檢查、節前檢查等。通過走遍煉鋼廠的每個角落，確保守住安全“底線”和“紅線”，以防各類事故的發生。
自群安崗隱患排查活動開展以來，煉鋼廠群安崗共查處隱患30余項，均已落實整改完畢。通過全員參與讓員工從“被動安全”逐漸轉變為“我要安全、我能安全”，同時也強化了“基礎、基層、基本技能”的提高，確保每名員工守住安全“底線”和“紅線”，有效筑牢了安全生產防線。
想盡“千方百計”，提升隱患整改效率
人的不安全行為和物的不安全狀態是安全事故發生最重要的兩個環節。只有改善物的不安全狀態，才能實現本質化安全。為此，煉鋼廠工會動員各車間進行安全方面的小技小改，同時大力提倡把對設備本質化安全的技改列入“查找提改獻”項目。2022年以來，煉鋼廠工會共上報查找提改獻項目238項，其中技改項目170項，技改項目中涉及安全技改的84項。通過技改不僅改善了職工的作業環境，縮短了職工作業時間，減輕了職工勞動強度，更提升了設備的本質化安全，提高了技術治災防災的水平，從根本上維護了職工的身體健康和生命安全。為煉鋼廠安全發展的長治久安打下了堅實的基礎。
歷經“千辛萬苦”，確保安全目標實現
安全工作點多面廣，并且要常抓不懈。煉鋼廠各級人員安全管理任務艱巨且繁重。所有人員不畏千辛萬苦，以“千淘萬漉雖辛苦，披盡黃沙始到金”的信念，緊盯全年安全目標，堅定不移的執行好公司和分廠的安全管理理念，才能在新思路、新挑戰、新要求下，不斷創新群眾安全工作新的局面，確保煉鋼廠安全工作平穩順行，實現從零開始到零結束的目標。（煉鋼廠 靳斌）
