近期，保衛部以“四不傷害月”活動為契機，結合二季度重點工作和全年安全工作目標，強化措施，落實責任，抓牢抓實安全工作，確保安全生產大局穩定。
夯實制度之基。制度是基礎，根據公司安排，全面梳理了現有工作制度，對《治安消防目標責任書》《反恐怖工作應急預案》等制度反復推敲，根據去年在實際工作中遇到的問題及不完善之處，按照部門安全職責的分工和最新安全法規，及時修改完善安全管理制度，并組織會簽完成制度的發布，不斷增強制度的全面性、系統性和操作性，確保制度適時、實用，全面，切實筑牢制度之基。進一步提高企業防范安全生產風險能力，讓與安全有關的事項都有章可循，保障生產、經營工作合法、有序、安全的運行。同時根據公司要求，重新修訂全員“一崗三清單”，強化崗位責任落實，真正守好安全紅線，使制度安全落實到企業生產經營活動中的各個環節。
嚴格責任之實。安全工作人人都是主角，沒有旁觀者。保衛部以“四不傷害月”為契機，切實將安全工作落到實處，從易發多事故的薄弱環節入手，直面問題，突出重點區域、重點環節、重點部位隱患進行逐條排查落實，堅決掃清所有不安全隱患，嚴查現場“三違”行為，對前期查處的隱患逐條逐項開展“回頭望”，建立問題清單，嚴把整改關。按照“齊抓共管、失職追責”的要求，按照連帶原則，對責任落實不到位的單位嚴肅追責，真正以“問責高舉”，倒逼各方責任從嚴壓實，做到層層有壓力，人人有責任。對前期各單位簽訂的《2022年治安消防目標責任書》進行梳理排查，加強各類外協單位在本區域里作業活動的安全協作，明確各自的安全責任，監督外協單位嚴格落實安全措施，構筑共享安全、共同發展的安全格局。
強化宣教之效。本著安全工作只有起點沒有終點的工作思路，保衛部將安全宣傳教育作為安全管理的首要抓手，利用班前班后會學習各類安全文件精神和典型事故案例，要求從中汲取教訓，避免思想麻痹與工作松懈，層層傳導壓力，安全工作要全員參與才能起到實效。科級干部帶隊深入基層單位開展安全宣講專項活動，內容涉及打架毆斗、交通安全、夏季五防、防詐拒毒級相關法律法規，要求員工提高防范意識，保護自己人身財產安全。通過“治安工作交流群”微信平臺發布預防疫情科普知識，引導增強員工警覺性，營造眾志成城、共克時艱的輿論氛圍。要求大家思想上高度重視，時刻做到“安全在我心中”，真正在干部職工內心上、思想上拉起一道可防可控的安全屏障，為公司安全生產助力加碼。（保衛部 晏建霞）
