技術比武是公司選拔技能人才的重要途徑。為提升全員工藝技術水平，激發員工的工作積極性和主動性，持續保持工作激情，提高工作質量，近期，燒結廠配料車間配料工技術比武正式拉開帷幕。
為激發員工學技術、比技能的熱情，燒結廠廣泛征求員工意見，經過緊鑼密鼓的籌劃，制定出了一套可行的技術比武方案。一方面為提高員工專業理論水平，分廠要求車間結合崗位實際，編制專業理論知識題庫，并指定其為實用性理論學習資料。另一方面技術部門結合崗位工種的實際業務，擬定出配料工實操方案，為后續員工學習專業理論知識提供有力的技術支撐。
接下來是實操技術比武環節，配料工王東東“全副武裝”，佩戴護目鏡、手套，利用取樣鏟取出生石灰粉試樣1kg，倒入器皿中并形成錐形堆，在中央制作出約12cm一個凹窩，在凹窩內注入250ml清水，并將錐型邊緣生石灰粉回填凹窩，開始作業。不一會兒，王東東便前來匯報：“報告，檢測生灰消化時間已完畢”！他從容鎮定、忙而不亂，整個過程不超過2分鐘，結束后他擦了擦額頭的汗珠，長長地松了口氣。
整個環節下來，每位參賽人員都嚴格按照作業要點、作業順序、安全注意事項來細化自己的操作過程，“這場技術比武非常有意義，調動了我們的積極性，也讓我們在技術比武中切磋出了很多火花。”參賽的一名配料工說道。比賽結束，各評委根據每位參賽人員的操作步驟進行逐一點評，并針對作業期間存在的問題提出了合理化建議，營造了“人人受啟發”的良好態勢。
此次技術比武，配料車間已然形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。比的不僅是員工的精神風貌、業務水平，也是對崗位工操作技能的集中檢閱。強化崗位練兵，勇于自我革命，燒結廠一直在行動?。Y廠 劉偉 陳國超）
