集團公司再次組織學習“感恩、知責、律己、有為”八字要求，并結合“三問三思”及“三會”精神，公司各級也開展了較為全面的深入討論，回顧過去，展望未來，對其精神實質有了新的感悟領會，對我個人而言，收獲頗多。
感恩企業。當今的社會競爭激烈而殘酷，不管哪一級干部職工，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，工作來之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。沒有漢鋼公司，我們大多數人就沒有這個穩定的飯碗，所以感恩公司，感恩領導，給我提供了施展才華的空間和平臺。
愛崗盡責。感恩企業最好的行動就是努力工作，愛崗敬業，盡職盡責。在工作上缺乏主動作為、積極作為的精神，推三阻四，不求質量、只圖應付，“今日復今日、明日復明日”的思想是要嚴加糾正的，是極其不“知責”的表現。占著位置，就該做出成績，經得起檢驗。如果企業里都是公事磨洋工，私事打沖鋒，懶懶散散，敷衍了事，企業將會有今天，沒明天，那么我們賴以生存的飯碗將也不復存在，最終自食惡果，害人害己。
守正律己。“律人先律己，正身先正心”，作為領導干部，嚴格要求別人的同時，先要嚴格要求自己，樹立浩然正氣、剛正不阿的榜樣。今年，隨著幾個重點項目的開工建設，工程管理方面廉潔風險點明顯增多，廉潔風險防范壓力較大，此時，作為管理人員，更要修身律己，以案為鑒、高度警戒，嚴格遵守公司規章制度，嚴守紀律紅線底線，遵規守紀，按規矩辦事，既要做到有功，更要守住清廉。
有為才有位。感恩才能知責，律己才能有為，有為才能有位。企業的蓬勃發展離不開職工的辛勤努力，職工的幸福生活依賴于企業的良性發展，只有在自己的崗位上勤勤懇懇的努力工作，不繁衍、不應付，能扛事、敢扛事，勇啃“硬骨頭”，破解企業發展難題，才能在自己的崗位上闖出一片天地，干出一番成績，保證自己不輕易被他人取代。
“感恩、知責、律己、有為”八個大字緊貼在部門會議室的墻面上，提醒我們要清楚認識自己的能力，知曉自己的職責，履行自己的義務。接下來，我作為企業項目建設的堅實力量，將更加珍惜自己的崗位，勇挑重擔，攻堅克難，在項目建設的道路上奮勇拼搏，做出成績，為公司高質量發展貢獻力量。（工程管理部 混鵾）
