4月22日，部門組織會議學習了《對人感恩、對己克制、對物珍惜、對事盡力！》、《上海、浙江的干部，理念強在哪？作風好在哪？》、《先行動起來，才是抵達目的地的“捷徑”》及《感恩企業 珍惜工作》4篇文章，并組織全體科級干部開展了“感恩、知責、律己、有為”大討論活動。通過本次學習和討論，我對自己的職責及自身存在的問題有了更全面的認識，對目前企業轉型發展關鍵時期對我們每一位員工的要求有了更深刻的感悟。
感恩，即常懷感恩之心。我在2011年2月進入公司工作，入職11年，親眼見證了廠區從一片池塘菜園變成如今廠房林立、從創立之初的幾十人到現在的3500余人，周圍的同事們也從一個個“單身貴族”到現在成家立業的幸福模樣。我也褪去了剛入職時的青澀，工作能力、工作經驗都有了極大提升，我們都在和企業共同成長！企業，對于我們每一個人來說，不僅僅是提供了一個崗位、一份收入，它也建立了我們和社會的聯系，在工作過程中，我們積累了經驗、實現了自我成長和自我價值。所以，我們應該要感恩企業。尤其是自2020年初全球新冠疫情爆發以來，很多企業裁員，失業潮席卷全球。公司在嚴峻的國內外形勢和市場競爭壓力下，保證了每一個員工的崗位和工資待遇，企業履行了自己的社會責任，我們作為企業的一員，也應該常懷感恩之心，珍惜崗位，努力工作。
知責，即知責才能盡責。我們做任何事情都會有動機、都要有目標，干工作也是一樣。要對自己需要做的事情有清晰的認識，要知道自己該做什么、如何去做、做了會帶來什么樣的效果、不做會造成什么樣的后果，要明白自己所在崗位存在的意義，它對科室工作、部門工作以及公司整體業務的重要性，這就是知責。只有知道自己的職責，才能做到盡職盡責，才有可能把工作做好。
律己，即堅守廉潔底線。俗話說：嚴于律己、寬以待人。無論在工作中還是生活中，都要有自律意識。自律使人自由。作為管理者，要想讓別人做到自己想要的標準和效果，自己就得具備做好一切工作的能力。一方面，要對自己高標準、嚴要求，加強學習，不斷提升自己的能力和處理事務經驗水平；另一方面，也要不斷規范和修正自己的行為，自覺遵守中央八項規定和國企領導人員廉潔自律規定，既管好自己，也管好家人，做到心存敬畏，讓權力在陽光下運行。
有為，即有為才有位，有位要有為。在其位謀其政。身處管理崗位不僅要做到做好與之匹配的工作，更要主動作為、主動擔當，有所作為；同時，只有具備了責任擔當意識，做好做精做實崗位基礎工作，才有可能進入管理層。
（企業管理部 劉潔）
