近日，通過學習《年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事》，使我進一步加深了對于年輕干部要提高解決實際問題能力，樹立想干事能干事干成事的工作能力重要性和必要性的認識。我們黨的先輩用實踐和真知告訴我們，提高解決問題能力是年輕干部的必備素質。年輕干部當以馳而不熄、久久為功地繼承優良傳統和提高自身能力，永葆蓬勃朝氣。
堅持學習，注重積累，做到知行合一
在工作中，要注重更新與本職工作相關的知識，創新性開展工作。通過向行業專家對標學習，勤探討、勤詢問，從中吸取豐富的工作經驗來彌補自身的薄弱環節。不論工作任務是什么，都要在工作中不斷的進行思考和總結。通過學習來更新知識儲備，來應對新變化、新問題，正所謂“學習工作化，工作學習化”，在學習的過程中結合工作，在工作的時候提高學習認知，這樣不僅能在工作中不斷積累解決棘手問題的經驗，亦能夠培養在處理問題時臨危不懼的心理素質。
堅持問題方向，要善于和敢于化解矛盾
干好工作十八法提到，注重積累，始終在研究狀態下工作。這就要求我們無論干什么事情，都要往深處思考，不能浮在表面。在工作中，要堅持問題導向，多思考為什么，要注重積累經典案例和先進工作工作方法。任何事物在一定量變的基礎上就能引起質變，工作效率的提高就需要這樣一個過程。同時，文章指出，積累是過程，研究才能產生結果，只有在研究狀態下才能將積累轉化為量能。在面臨許多新情況、新問題、新矛盾時，必須去研究對策，提出解決問題的辦法，這就要求在處理任何工作時都要做到不拖拉，有條不紊的執行到位，通過積累工作方法的應用場景，達到提高工作效率的目的。
堅定理想信念，認真履職于行
認真思考，理清思路。具體地說，負責招投標工作就要思考如何圍繞具體情況開展好各項工作，在繼續深化創先爭優活動上做文章，積極探索建立創先爭優長效機制，把工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，在總結經驗的基礎上，使工作流程制度化、常態化?？傊?，要沉下心來，認真思考，清理工作思路。經手的每一件工作，都要樹立閉環管理思維，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，切實提升工作實效。
恪盡職守，樹立積極向上的工作態度
在工作中，都有各自的職能職責，熱愛自己的本職工作，只有擔起自己的崗位責任和職責操守，才能將“職業精神、工匠精神”落實到各項具體業務工作中。在具體工作中，一是要嚴格按照兩級集團制度及具體管理要求開展招投標工作，持續規范工作流程，強化業務管控。二是要以國家《招標投標法》、《招標投標法實施條例》為準則，規范開展招投標工作，不斷引導各類業務人員將依法依規開展招投標工作轉變為思想自覺和行為自覺。三是主動作為，勇于創新。不斷提高招投標工作服務于生產經營的能力。（企業管理部 鄒龍）
