根據公司《關于強化科級干部工作作風的通知》相關安排，本人認真學習了《領導干部對黨員不能頤指氣使》、《求是網評論員：堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路》等四篇文章，對作風建設有了更深刻的理解，結合實際有以下幾點思考：
樹立正確的工作態度
要科學客觀看待自身與工作崗位的關系，工作崗位是一個人的“飯碗”，是個人與家庭生活的重要經濟來源，每個人都要珍惜現有的工作崗位，把工作當事業，把崗位當舞臺，把自己看的低一些，把責任看的重一些，堅持“五加二”“白加黑”的干事激情，保持昂揚的工作熱情，對前期的工作部署要持續做好落實跟蹤，努力提升工作效率，做到“首問負責”“有問必答”“事不過夜”，為保質保量完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎。
強化通用能力建設。
要善于將各種信息和知識分門別類梳理，經常性對知識進行系統化的整理，使知識記憶牢固、存儲有序，在具體應用中將所需的知識實現迅速檢索；還要提升文字功底，強化表達水平，自信、大膽、用心、主動地多與他人溝通交流，并充分利用業余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領域知識，豐富自身知識結構，將工作與想法相結合，做到眼勤、嘴勤、腳勤、手勤、腦勤，不斷提升自身綜合素質能力。
提升專業知識學習。
作為一名基層安全管理人員，安全管理的水平高低體現自己的價值，更是自己在單位的立足之本。要進一步加強對國家安全法律法規、標準規范、公司安全管理制度的學習和理解，加以實際引進本單位，并帶領科室所有人員、車間負責人、安全員、班組長嚴格執行，將各項工作要求逐步轉化為刻在骨子里的工作習慣和職業素養。
強化計劃總結能力。
要學會列清單，把自己要做的每一件事情都寫下來，然后按照事情輕重緩急抓好落實（重要且緊急＞緊急但不重要＞重要但不緊急＞既不緊急也不重要）。干事前，要搞好調研、抓好策劃，明確干事的目標、措施和要求；干事中，必須把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，把握重要環節，針對新情況、新問題及時制定新對策、新辦法；干事后，要有評價反饋，聽一聽各方的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。
好的作風是開展一切工作的首要前提，必須持之以恒抓作風、強基礎，讓作風建設永遠走在偉大事業的前進方向上。 （物流中心 陳炯）
