認真學習了《年輕干部要提高解決實際問題能力 想干事能干事干成事》文章，深感要學在深處、謀在細處、干在實處，充分運用好“七種能力”，以高素質培養高能力，進一步提高工作水準。
一是通過“七種能力”，始終保持干事創業的韌勁。成功的關鍵貴在堅持，難在堅持，成在堅持。因此，年輕干部想實現人生價值，成就一番事業，就要深刻理解和踐行“七種能力”的內在涵義，武裝頭腦、指導實踐，立足實際、愛崗敬業，善于吃苦，甘于寂寞，以“不破樓蘭終不還”的韌勁和決心，在工作中銳意進取、奮勇拼搏。
二是通過“七種能力”，始終保持解決問題的狠勁。當前，公司降本增效、改革攻堅、安全升級、環保保B爭A等各項工作進入關鍵期，這就需要年輕干部通過“七種能力”在工作中拓思路、找方法、找途徑、講規矩、守底線，以擔當作為、科學決策的膽魄，始終保持解決問題的狠勁。
三是通過“七種能力”，始終保持破解難題的沖勁。隨著企業在鋼鐵行業中的競爭力、影響力不斷提升，年輕干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，敢于勇挑重擔、展現作為，勇于到制約企業高質量發展的關鍵部位、產品質量提高的核心區域、企業競爭力提升的關鍵領域中去學習、去鍛煉、去任職，見世面、壯筋骨，通過“七種能力”的綜合實踐應用，始終保持破解難題的沖勁。
四是通過“七種能力”，始終保持勇往直前的鉚勁。今年以來，公司生產經營形勢不斷向好，激勵鼓舞了廣大干部員工的自信心和戰斗力。作為年輕干部，要戒驕戒躁，嚴以修身、嚴以律己，以空杯心態及時總結發現工作中存在的不足，用“七種能力”進行自我鑒別，在想干事、能干事、干成事中不斷找差距、補短板，敢于直面問題，時刻保持昂揚的斗志、飽滿的激情和勇往直前的鉚勁，持續推動公司高質量發展。
