今年以來，漢鋼公司煉鐵廠紀委堅持“嚴”字當頭，以“改”為標，用好案件“活教材”，延伸監督“經緯度”，以案為鏡查不足，深化標本兼治，推動以案促改工作走深走實、常態長效。
強化警示教育，筑牢操守底線
“學習了反面案例，讓我再次受到了警示和教育。”
上半年，該廠結合實際制定了以案促改工作實施方案，對以案促改工作進行了階段性、清單式統籌安排，統一思想認識，確保工作同向有序。廠黨委和各黨支部積極發揮黨風廉政建設主體責任和黨員干部教育監督管理職能，充分利用黨委中心組理論學習、支部“三會一課”，自上而下多層次開展以案促改專題學習和警示教育，組織黨員干部、關鍵崗位人員撰寫心得體會、作廉潔承諾120份。通過持續深入學習、融入式警示教育的方式，強化黨員干部嚴守紀律底線、自警自律、正確行使公權力意識，大力營造“以案為鑒 自警自省 廉潔自律”的濃厚警示教育氛圍，促進以案促改工作入腦入心，達到“他處發案、本處警示、教育一片”的效果。
開展專項整治，扎緊制度“牢籠”
“緊日子”就是“緊作風”。該廠注重以案促改工作常抓不懈，保持“作風建設永遠在路上”的工作勁頭，延伸內部防腐拒變工作“經緯度”，在確定重點人群、認真專題學習和警示教育的基礎上，嚴肅開展“小金庫”和違規經營投資專項整治自查自糾工作。成立專項整治工作領導小組，設置專項整治辦公室，在4個科室、6個車間、1個廠級直屬工段和24個一線班組開展為期一個月的全面摸排自查和調查核實，工作覆蓋面達到100％，192名黨員干部、機關科室人員、關鍵崗位人員進行了違規經營投資活動自查承諾，有效提升履行黨風廉政建設責任制的思想自覺和行動自覺。
堅持“改”為標，建立長效機制
該廠創新工作方法，將以案促改工作和黨風廉政建設宣傳教育月活動有機結合，廠領導班子、各支部書記對關鍵崗位人員進行了以案促改再宣貫、再警示、再提醒。同時積極自查黨風廉政建設制約因素和突出問題，在整改完善方面持續發力，積極構建科學有效的管人、管事長效機制。對各黨支部、各單位提出了完善制度建設、規范流程管理等以案促改工作要求，建立完善了《煉鐵廠科級干部管理規定》《煉鐵廠科級干部夜間值班規定》《煉鐵廠辦公室、值班室6S管理規定》。通過建章立制，形成正風肅紀剛性約束，傳遞全面從嚴治黨的高壓態勢，確保全體黨員干部和關鍵崗位人員以案為戒、汲取教訓、廉潔從業，共同維護煉鐵廠風清氣正的政治生態。（煉鐵廠 王華）
