“各單位及時統計相關方人員信息，并督促與公司有業務往來相關方負責人填寫廉潔承諾書......”近日，漢鋼公司紀委開展進一步規范公司各單位與業務合作相關方的經營活動，倡導企商之間交往“親清化”，建立誠實守信、公平公正的業務合作關系。
營商環境好不好，干部作風是關鍵。3月以來，公司紀委重點對與相關方有業務往來的主管單位和相關業務單位開展“地毯式”摸查。同時，印發《關于公司工程項目建設有關廉潔方面的規定》，針對技術改造項目、大修項目、生產維修項目、“四新”項目（新技術、新工藝、新材料、新設備項目）等，從立項流程到竣工驗收做出要求。
根據項目推進情況，公司紀委會同業務管理部門不定期抽查，對發現的問題，一般情況的及時進行通報并考核，嚴重情況的進行問責問效，并建立行賄人“黑名單”制度，堅持受賄行賄一起查，凡違反工程建設廉政制度的有關人員，應按有關規定予以處理，構成犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
今年是漢鋼公司干部作風提升計劃的“鞏固年”，公司紀委堅持將“黨建領航、監督促航、正風護航”和黨員干部作風整頓提升、優化營商環境納入日常監督檢查重點，充分發揮“公司、廠級、車間”聯動監督作用，共創風清氣正的發展氛圍。
公司紀檢監察室協同各基層紀委（紀檢組織）和派駐紀檢監察員深入相關方單位和項目建設等一線場所開展常態化監督檢查，監督檢查項目負責人、勘察、設計、施工、監理單位的廉政建設情況和項目立項、招投標、工程實施等重要環節的監督檢查等。截止目前，累計開展監督檢查8次，收集相關方廉潔從業承諾書200余份，黨員干部個人廉潔從業承諾書460余份。
“營商環境是競爭力，干部作風是戰斗力。”該公司紀檢監察室負責人表示，將立足職能職責，圍繞營商環境中的堵點、痛點、難點、熱點和焦點，持續加大監督執紀問責工作力度，切實以嚴實作風助推漢鋼公司優化營商環境跑出“加速度”，助推公司各項中心任務。
