3月23日，漢鋼公司紀委召開一季度紀檢監察工作例會，客觀分析總結工作進展，安排部署下階段重點工作任務。公司黨委委員、紀委書記蔣建波，公司紀委委員，各基層紀委書記（紀檢委員）、紀檢監察員參加了會議。
會議傳達學習中省紀委六次全會精神，陜煤集團黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，陜鋼集團紀委書記柯尊海講話主要精神，陜煤集團《紀檢監察機構日常監督工作辦法（試行）》及陜鋼集團《“黨建領航 監督護航 正風促航”工作實施方案》《推進以案促改工作制度化常態化實施辦法》《2022年重大事項監督清單》文件精神。
蔣建波從工資分配、選人用人、規范辦事流程、工程管理、干部管理、關鍵崗位人員廉潔自律等12個現象進行了反思反問，并對下階段工作提出九點要求：一是建立2022年技改項目后評價體系，由各專業委員會牽頭評估技改項目效能，公司紀委派人參與，形成評估報告。二是深化領導干部作風建設，對其工作成效進行跟蹤問效，切實做實做細作風建設。三是建立廢鋼廉潔文化示范點，讓廢鋼驗收全過程實現可視化監督，從本質上切斷風險點，保護干部職工。四是精選案例，制定漢鋼公司推進以案促改工作制度化常態化實施辦法。五是加強對工程建設、采購監督，公司紀委派專人常態化監督跟蹤。六是開展招投標專項整治工作。七是對周生產經營例會提出的四項問題，紀檢監察室督促相關單位書面對詳細情況、采取措施、后續計劃進行說明。八是加強隊伍建設，樹立執紀問責的權威性，紀檢干部要聚焦主業主責，杜絕“老好人”思想，要有斗爭精神，維護公司及職工利益。九是各基層紀委（紀檢組織）要重視規范基礎工作，注重資料留存和標準化。
會議要求，針對12個現象各單位要對照檢查形成報告，各基層紀委（紀檢組織）要切實增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮進姿態和拼搏勁頭，聚焦主責主業，守好一方平安，為公司全年中心工作保駕護航。
會上，各基層單位匯報2021年度抓黨風廉政建設暨紀檢監察工作的亮點與不足及下一步工作計劃，并通報對各單位一季度黨風廉政建設暨紀檢監察工作綜合檢查考評情況。（張鑫）
