今年來，漢鋼公司煉鐵廠面對新形勢、新要求、新問題，不斷完善監督機制、創新監督手段，使監督工作聚焦生產經營的全過程，營造出風清氣正、向上向善的良好氛圍，推動黨風廉政建設工作穩步推進。
厚植廉潔文化，筑起廉潔防線
建設清廉班子、倡導清廉行為、健全清廉制度、弘揚清廉文化……一走進煉鐵廠辦公樓，便能感受到濃濃的廉政文化氛圍：一條條傳遞清風的警醒提示語、一幅幅形象生動的廉政漫畫，一面面獨具特色的文化墻更是鮮活地展現了黨員干部的形象……這種看得見、貼得近、不空洞的教育，不斷引導著干部職工樹立正確的人生觀和權力觀，筑牢拒腐防變思想防線。同時，該廠結合《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》學習宣貫為契機，要求全員要結合工作實際去學，真正把自己擺進去，爭做學法守法的標桿，推動《條例》在監督執紀工作中落實落地。另外，鼓勵各級黨員干部積極開展黨風廉政建設理論學習調研，支部書記帶頭撰寫心得體會和理論研討文章，同時利用《鐵水奔流》微信平臺發布“正”文化內容，讓“人人學廉、處處樹廉、事事講廉”蔚然成風。
檔案精準畫像，拓寬監督渠道
“干部家庭主要成員及社會重要關系不夠清晰，需要重新填寫，再歸檔”目前，該廠紀委認真審核科級干部廉政檔案，完善覆蓋所有科級干部的電子廉潔檔案，實現“一人一檔”，跟蹤記錄干部個人年度考核、受到黨政紀處分情況，迅速對重點人員或被反映人的基本情況、家庭狀況、過往履歷、思想政治情況等形成精準畫像，為開展監督檢查工作和黨風廉政審查提供重要的基礎數據。同時對崗位人員填報《崗位廉潔風險點》，對照不同等級風險點進行自查自改，書寫崗位廉潔承諾41份，做到防微杜漸。此外，該單位暢通信訪渠道，利用主席接待日、舉報信箱等，關注員工工作時間思想動態的同時，強化八小時以外的監督，針對違規操辦婚喪喜慶、公款吃喝等監督內容重點關注，對在思想、紀律、作風有苗頭、有傾向性問題的干部職工時長進行約談提醒，適時召開親情助廉座談會，推進“家企聯防”，強化對干部員工的全方位、動態化監督提，有力提高監督質效。
下沉紀檢監督，護航春耕生產
一季度，該廠紀委持續推進紀檢監督與生產經營工作深度融合，不定期開展“零點”行動，針對凌晨這一特殊的作業時間段，廠領導、科級干部、青安崗、群安崗分組成隊，不打招呼、不定時間、不定路線進行地毯式檢查，并對干渣拉運、焦丁振篩等關鍵設備、關鍵人員、關鍵崗位等單獨“開小灶”，力促夜間生產穩定運行。
此外，廠紀委聯合各職能科室對外委外包進行專項檢查，抽查臺賬資料、查看工作現場，對發現賬物不符的問題，一律采用“先曝光、后核查、再處理”的方式，推動外包管理精細化，同時不定期外出到鐵礦粉、煤焦、廢鐵等采購源頭監督、指導、檢查，并將工程建設材料及備品備件物資質量納入監督范疇，有效杜絕公共資產流失。近階段，面對疫情“倒春寒”，紀檢人員下沉一線，重點檢查防疫流程、物資儲備、環境消殺、等重點事項及區域，嚴格執紀問責，將監督觸角延伸到疫情防控的關鍵區域，在監督的“深度”和“廣度”上下足繡花功夫。（煉鐵廠 崔恒）
