“年輕有干勁、責任心強、技術杠杠的……”說起吳朝杰，大家總是贊不絕口。作為一名“90后”，吳朝杰扎根鋼城十二年，從一名普通工人成長為令人稱贊的鋼城“尖兵”，將自己最“燃”的青春撒在漢鋼公司這片熱土。
唯有實干，才能夢想成真
2011年5月，吳朝杰通過應屆畢業生招聘進入公司煉鋼廠，就這樣一干就是12年。
從業之初，吳朝杰就給自己定下了腳踏實地、愛崗敬業的工作信條。他在學中干、在干中學，實習期間學的是兌鐵，那時的吳朝杰對煉鋼、混鐵爐沒有具體的概念，混鐵爐出鐵、兌鐵時鋼花火光交相輝映，鐵流飛瀉的場景使他感到非常震撼，于是就認定了混鐵爐工這個崗位。為了干好這份工作，他努力學習相關耐火材料和煤氣燃燒理論知識，向師傅學技能、向書本學理論、向崗位學實踐。為了降低煤氣消耗，吳朝杰細心觀察、認真總結混鐵爐運行和溫度變化情況，確保混鐵爐鐵水溫度正常的前提下，及時準確調整燃燒煤氣和空氣比例，使煤氣消耗降低30％左右。
“唯有實干，才能夢想成真。”吳朝杰經常笑著說。付出甘之若飴，所得歸于歡喜。2014年，因表現突出，他被車間任命為混鐵爐甲班班長。
勤學苦練，甘當人梯傳技能
鍥而不舍，金石可鏤。為進一步節約能源，降低生產成本，2019年起，900t混鐵爐停止運行，公司采取一罐制鐵水供應，省去了混鐵爐兌鐵、出鐵工序，同時班組的工作重心也變了，鐵水取樣的及時性、鐵水成分的傳遞、各類信息的溝通成了工作的重點。工作之余，吳朝杰經常與同事交流探討解決問題的思路，在提高自身技能的同時，將總結出的經驗和心得，毫無保留地向同事傾囊相授。“吳朝杰喜歡閱讀書籍，知識儲備充實，且技術熟練。有他在，我們不擔心工作中遇到的難題。”聊起吳朝杰，同事們紛紛為其點贊。在他的感染和帶動下，班組的工作積極性得到了顯著提高。
如今，吳朝杰在管理崗位上已經默默耕耘了10余年，從基層操作崗位到班組管理人員，他的奮斗足跡上開滿了盡責擔當的鮮花。
善于鉆研，勇于突破提效益
用腳步丈量夢想，讓青春在奮斗中綻放光彩。2022年，因崗位調整，他服從車間安排，變身為一名廢鋼負責人。自從接過“廢鋼驗收”這根接力棒，他每天加班加點了解原輔料進購、庫存、廢鋼配比情況。閑暇時間他潛心鉆研，對《廢鋼管理辦法》《廢鋼崗位操作規程》以及廢鋼的用途進行全面學習。
為了提高廢鋼質量，他對廢鋼化驗結果進行匯總分析，發現中頻爐做出的廢鋼樣品出水率浮動較大，無法準確判定同批次廢鋼質量，針對此種情況他查閱資料比對同行業廢鋼驗收情況，建議引進高頻爐。高頻爐是通過精準取樣后，將試樣放入干鍋進行電解，其成樣出水更精確。正是這個小改動，使得煉鋼廢鋼質量大幅度提升，為冶煉優質鋼水奠定了扎實基礎。
“是漢鋼這個大家庭，給了我成長的平臺，讓我有機會遇到更好的自己。”提起成長經歷，吳朝杰有感而發。奮斗是青春最靚麗的底色，33歲的吳朝杰，在新征程上激情滿懷，繼續在鋼城用奮斗書寫無悔青春。（煉鋼廠 唐文文）
