攻關熱情無處釋放？展露才華沒有舞臺？機會來了！
近日，燒結廠結合黨委特色黨建方案，制定下發《關于開展富氧點火等項目“揭榜掛帥”的通知》，在全廠范圍內招賢納才，對生產經營中“卡脖子”難題進行重點攻關，解生產所急、所需。
“賽馬制”立項，按需“發榜”
“為了破解生產經營中的難點、堵點，提升產業效能，激發廣大干部員工的積極性，我們再次廣發英雄帖，激發技術人員的創新活力，各科室、車間要廣泛宣傳動員，活用賽馬機制，調動一切資源提升我們的生產效率。”項目啟動會上，廠黨委書記號召大家要敢于揭榜。
為推進揭榜工作多處覆蓋、多點開花，本次活動設立富氧點火、＞40mm粒級、混合料溫度、熱水箱水溫（不增加蒸汽）、混勻礦FeO（±0.1）穩定率等6個揭榜項目，涉及提高自產燒結礦轉鼓指數、燒結礦合格率，降低固體燃料消耗等多個指標管理措施，公開“招標”尋找解題高手，突破生產瓶頸。
集智攻關，能者“揭榜”
以“四渡赤水出奇兵”的干事意志，持續推進“黨建＋”模式，將生產經營與能源目標深度融合，將項目交給能干事、想干事、干成事的人?；顒硬扇∶熳运]、比武遴選等多種形式，充分調動大家參與核心技術攻關的積極性。截至目前，已上交揭榜報名表13余份，上榜項目被各路“豪杰”紛紛揭走。掛帥期間，要求揭榜者從細化工藝操作、技術指標、過程周期等關鍵環節，每月制定實現項目目標措施不少于5項，扛起攻關大旗。
在燒結車間，剛簽訂完揭榜報名表的看火工長苗雨堅定地說：“簽了這紙軍令狀，我們的責任就更重了，是壓力也是動力，我們會攻堅克難、求真探索，保證完成本次掛帥任務。”
重點推進，公開“獎榜”
各職能科室結合重點攻關項目，要充分發揮生產組織作用。一方面監督做好各項指標生產過程執行落實，抓牢工序管理，抓實、抓嚴各環節的任務分解，通過監、查、測、評等流程掌握項目進度，推進生產目標清單式完成；另一方面強化源頭治理，加強對原燃料堆料垛的管控，實時掌握料場庫存和料質情況，統籌打好“聚、引、研、產”組合拳。
結合揭榜者三個月指標目標提升穩定情況，對達到榜單項目預期目標臺階值的個人或團隊，按照項目獎勵金額予以兌現，持續形成“業績決定薪酬，幸福源于奮斗”的良好局面，全力釋放黨建引領高質量發展的最大效能，群策群力、共攀新高。（燒結廠 寧蕾）
