6月20日-6月21日，公司黨委委員、工會主席謝巍分別深入燒結廠、計量檢驗中心、煉鋼廠開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“新時代民主管理深化拓展”調研。
在燒結廠調研會上，謝巍詳細聽取了燒結廠廠務公開民主管理工作開展情況，及作用發揮、制度建設落實等工作，對燒結廠近年來民主管理工作取得的成效給予了肯定，并針對職工提到的后勤保障、增設休息室設施、勞保用品等10余項問題進行了一一解答。
他要求，一是工會組織要堅持以解決職工訴求為導向，積極搭建領導干部與職工溝通交流的平臺，保證廠務公開工作落實到位，充分發揮工會組織力量，讓職工知廠情、暢心聲、展作為。二是規范各項管理制度，完善廠務公開管理條例，涉及職工切身利益的重大問題或制度，要經職代會審議通過，切實維護職工權益。三是公司上下要凝聚共識，以堅決打贏扭虧增盈攻堅戰為目標，持續穩定生產環境，統籌推進雙系統生產各項任務，努力實現高水平安全和高質量發展良性互動，提升員工幸福感和滿意度。
“建議采用線上民主評價模式，讓更多的職工能參與進來，不限制提報數量或指定人員提報，積極吸收更多有助于企業生產效益提升的項目。”在計量檢驗中心調研會職工代表說道。
謝巍在聽取了計量檢驗中心關于民主管理和職工關愛相關工作的匯報后，對職工代表所提出的意見建議進行了回復解答。同時，就深化民主管理他提出三點要求：一是全員共同加強對民主管理工作的認識，在為公司發展出謀劃策的同時，幫助員工提升綜合能力。二是全面細致的推進民主管理，將企業發展與職工發展有機融合。三是加強民主管理的創新，做到制度創新、業務創新，并通過創建模板，進一步細化和完善廠務公開。四是做好民主管理的人才建設工作，充分發揮和凸顯勞模工匠的引領作用，教育引導員工在公司各項目標任務實現的過程中發揮好自己的光和熱。
就進一步發揮好民主管理杠桿作用，構建起職工與企業“命運共同體”，切實凝聚起企業發展的強大合力，謝巍在煉鋼廠調研會上強調：一是充分認識到民主管理對企業發展的重要作用，進一步強化過程監督，保障職工權益；二是充分發揮民主管理助推企業中心工作作用，不斷激發員工聰明才智，有效實現員工與企業“同頻共振”；三是充分創新民主管理方式，進一步滿足新時代職工要求；四是通過不斷探索民主管理有力舉措，切實打造煉鋼民主管理特色品牌；五是延伸民主管理內涵，豐富民主管理內容，在推動公司轉型升級和“6＋1”工程落地見效過程中展現煉鋼風采、貢獻煉鋼力量。（趙麗）
