在陜鋼集團黨委第9次（擴大）會議上，集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰提出了“感恩、知責、律己、有為”八字要求。這既是集團黨委對新領導班子提出的新要求，也是新標準，更是指導全體領導干部前進的方向。通過對此材料的學習，讓我心靈再次受到洗禮，重新審視了自己的工作態度，心懷感恩，不負時光。
子曰“不在其位，不謀其政。”領導干部要想干事，首先要找準自身定位，明白組織賦予自己的權利，哪些事能干，哪些事不能干；事要怎么干、出發點是什么、切記不可越俎代庖。受新冠疫情帶來的影響（各行各業不景氣、多少務工人員失業、多少人還不起房貸等），反觀我們還能夠穩定的上班、掙錢，我們還有什么理由心懷怨恨、不努力工作呢？
陜鋼集團的愿景目標是打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼。責任擔當是黨員干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。擔當不是一句口號，而是一種看得見、見到效的行動。群眾的眼睛是雪亮的。特別是最貼近群眾的基層干部，是否擔當作為，群眾一眼就能看穿。作為黨員干部，要有“為官一任，造福一方”的使命感和責任感；無論在何崗位，都要充分認識自己的角色定位，履行好分內職責，“擔當起該擔當的責任”。
著名企業家劉強東說過這么一段話：“員工最大的能力就是執行力，它不僅是能力更是態度”。作為工程管理人員，首先要心懷感恩，感激公司提供的可供生存和進步的大平臺，要不斷學習，強化自身素質，提高技能水平，利用業余時間學習建筑、機械、安裝專業知識，提升自我價值，努力為公司創造出更大的財富；還要始終懷揣敬畏思想，有如履薄冰的態度，堅持學習行業新法律法規，做到知法、懂法、守法，在制度流程范圍內干實事，干有成效的事；最后，就是執行力，作為機關科室一名工作人員，要有服務基層的意識，有較強的執行力，堅決執行公司和部門交予的各項工作，奮力拼搏，拼盡全力，直到無能為力。
作為公司普普通通的一員，感謝公司給我提供了謀求生活的途徑，唯有努力工作才能回饋單位，要在工程施工崗位上兢兢業業，守住安全，守住質量，為公司年度項目建設目標的完成貢獻力量，同時也是為自己生活的長久穩定奮勇拼搏。（工程管理部 馬康）
