6月份，燒結廠緊扣“人人講安全、個個會應急”安全生產月活動主題，創新形式、強化責任、狠抓落實，通過開展安全宣教活動和隱患排查治理，全面提升員工安全意識和應急處置能力，為單系統生產模式的穩定運行構筑堅實的安全防線。
班前會“警示課堂”，以案為鑒強意識
該廠將班前會打造為安全教育的前沿陣地，每日開展15分鐘“警示課堂”活動。聚焦燒結工序典型事故案例，采用視頻警示、情景再現、互動討論等形式，深度解析煤氣泄漏、高溫燙傷、機械傷害等高發事故的成因與防范措施，還特別設置“假如我在現場”研討環節，引導員工由“被動接受”向“主動辨識”轉變，實現一班一案例、一崗一剖析、一人一反思。
危險作業“全流程管控”，以嚴保穩筑防線
為確保作業安全可控，作業現場推行“雙確認”制度，由作業區管理人員與安全員聯合檢查，重點核查作業票證審批、安全交底、防護裝備佩戴、應急器材配備等情況，確保各項安全措施落實到位。并安排專職監護人員實時監控作業環境，動態辨識風險，發現異常立即叫停并啟動應急預案。
此外，建立“危險作業日管控”機制，每日早會通報高風險作業計劃，明確責任人及管控要點，并利用智能監控系統對關鍵作業點位進行實時巡查，確保全流程、無死角安全管控。通過嚴把“審批關、執行關、監督關”，切實提升危險作業規范化、標準化水平，6月份，分廠實現“零違章、零事故”目標。
全員隱患“立體式排查”，以群防群治除病灶
燒結廠創新構建“四級網格化”隱患排查體系，形成“分廠領導包片督導、作業區干部駐點檢查、班組長動態巡查、全員隨手拍”的立體防控網絡。6月份，累計開展全區域對標排查，重點整治皮帶跑偏、除塵系統密封不良、電氣設備防護缺陷等典型隱患，實現隱患整改閉環率100％。同時，創新推出“隱患隨手拍”有獎舉報機制，員工發現隱患后可通過手機APP實時上傳照片并附上整改建議，系統自動生成電子臺賬并推送至責任單位限時整改。機制實施以來，累計收到有效隱患線索232條，兌現獎勵2000元，其中員工自主發現重大隱患3起，有效激發了全員參與安全管理的積極性。
正向激勵“長效化機制”，以獎促改激活力
為深化安全治理效能，該廠創新采用“三維立體化”表彰模式，在生產現場設置榮譽長廊展示先進事跡，利用班前會發布電子嘉獎令，通過企業公眾號推送典型案例，形成“發現-表彰-傳播-復制”的示范效應。機制運行三個月來，員工主動排查隱患數量同比增長47％，安全操作規范率提升至98.6％，成功構建起“全員監督、群防群治”的安全生態體系。同時，每月評選“安全之星”，表彰隱患排查標兵、應急演練能手等先進典型，營造“人人都是安全員”的文化氛圍。（燒結廠 陰瑞強）
