4月27日，在公司黨委的精心準備和細心籌備下，我有幸參加了“學習創業精神，交流合作發展”主題黨日暨對標活動，到略鋼、漢中鋅業、陜硬公司進行學習參觀和交流座談，不僅感受到了略鋼巨大變革帶來的幸福感，也體會到了陜硬公司、漢中鋅業勃勃生機的忙碌感，同時也在交流過程中解放了思想、拓寬了思路、借鑒了經驗，雖然時間倉促，但卻收獲頗豐。
以黨建為引領，以黨建促發展
我們到達略鋼后，分別參觀了大溝口選礦、煉鐵1#、2#高爐。略鋼公司在面臨新形勢、新機遇、新挑戰，在激烈的市場競爭中求生存、求發展、求幸福，樹立了“一心、兩融、三力、五化”的思想理念，營造了“忠誠、負責、專注、認真”的發展環境和“事故不為零，一切皆為零”的工作環境，積極弘揚的是“黨建為魂”的企業文化。用黨建文化引領員工思想，指導生產經營，推動攻堅克難，也正是這種文化素養，助力略鋼打贏了疫情防控和降本增效的攻堅戰，實現了涅槃重生，為公司發展提供了不竭的動力，實現了夾縫中的生存。通過對略鋼生產環境、原燃料水平、裝備水平及生產指標的對標學習，讓我切實感覺到我們需要深入對照自查，解放思想補齊短板，略鋼公司在綜合入爐品位只有53％的情況下，高爐焦比始終保持370Kg/t，高爐利用系數一度突破4.5t.m³/t，巨大的反差讓我們深深地感覺到自身的不足，只有塌下身子、放下面子，眼睛向內、發現問題、解決問題，才能化繭成蝶，才能為公司高質量發展提供強而有力的保障。
以精神為引領，創造一流業績
我們不僅要學習略鋼、漢中鋅業、陜硬公司好的工作方法，更要學習其“不怕吃苦，就怕沒苦吃”的拼搏精神、“不怕待遇少增長，就怕事業不發展”的奉獻精神、“上下同欲者勝”的團隊精神。這樣的企業精神就是企業文化的靈魂，與漢鋼公司“立刻辦，不講借口；馬上辦，辦就辦好”的執行文化不謀而合，但仍需要我們去學習拼搏、奉獻、團隊精神，更重要是讓這樣的精神融入我們的經營管理中，融入每個員工的血液里，讓漢鋼的發展成為每個人的事業與驕傲。優秀的企業精神必然有產生優秀的企業文化，優秀的企業文化必然會培育一批又一批的優秀人才，優秀的人才自然能打造出一流的標準、作出一流的業績。讓我們的行動從提倡和諧單純的人際關系，上下級之間只有清清白白、簡簡單單的工作關系開始;從提倡從儉戒奢的生活方式，把反對奢靡之風開始。
“征途漫漫，唯有奮斗”，2022年將繼續眼睛向內，不斷自我加壓，彌補管理短板，為公司各項工作再上臺階而不懈奮斗！（供銷部 趙鋼）
