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這樣做人也許更有價值——學習“感恩、知責、律己、有為”有感
發布日期:2022-04-27    作者:陳洛鋒    
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近日,公司組織開展“感恩、知責、律己、有為”再學習大討論活動,通過系統深入學習后,從內心更加堅定了我對公司的感恩之心,在日常工作中,強化自身責任意識,做到“知責于心、擔責于身、履責于行”,做一個“靠譜、實干、先行”的人,以一己之力帶動企業發展的每一步都能出色、出彩、出眾。

常懷感恩之心

心懷感恩,小鳥感恩天空,因為天空給了它可以自由翱翔的空間;花草感恩陽光雨露,是因為它們照射了它的成長,滋潤了它的生命;我們感恩公司,因為它給我們提供一個展現自我的平臺,更應該珍惜自己的工作崗位,因為它給了我們在一個陌生的城市安身立命的資本,它讓我們體驗到了生活之外的挫敗感、成就感、挑戰性、緊迫感……常懷感恩之心去對待自己的工作,在工作中尋找樂趣,讓工作成為你成長、進步路上的奠基石。

知責于心、擔責于身、履責于行

把精力放到真抓實干上來,把力氣花到狠抓落實上去。不能因為有困難就觀望、有風險而躲避、凡事都要立足于前、下先手棋、打主動仗。俗話說“心之所向,行之所倚”,在工作中,知責于心是一種不可或缺的態度,只有對工作事業有進取之心、負有責任之心,盡職盡責干好每一件事,才能真正把“感恩、知責、律己、有為”的道理實踐于行,將有限的生命投入到無限的事業中去,讓我們的工作與人生充滿激情與力量。

律己當嚴,待人當恕

作為一名黨員干部,要時刻問自己:要求別人的自己做到了嗎?針對企業和分廠目前存在的各種“卡脖子”問題,要轉變思路、高瞻遠矚、對標先進、攻堅克難,瞄準問題,找差距、補短板、破瓶頸,勇于擔當,敢于出頭,深入基層,用心傾聽基層聲音,善于發現員工的異常動態,實實在在為員工解決實際問題,全力用實際行動和以身作則的姿態,帶出一批能打硬仗,善打硬仗,積極、自發、樂觀、向上的團隊。

有為才能有位

所謂“有為”,是指在本職崗位上干出成績,拿出看得見、摸得著的成績,用強有力的事實去證明自身的能力與價值,因而獲得與能力相匹配的崗位、職位與地位。工作中敢作敢為,給自己立下做大事的志向、保持當戰士的狀態,敢于較真碰硬、挑重擔、啃難啃的骨頭,以一顆釘子的精神鉚足勁頭,把工作當事業、把崗位當舞臺,不達目的不收兵。

勝利的花環以荊棘編織而成,讓我們以“知責于心想干事、擔責于身能干事、履責于行干成事”的姿態,在前進的道路上發揮奮不顧身的責任與擔當,以面臨大事處變不驚的心態,不甘人后、勇于人先奮起直追的姿態,以永爭第一的決心和姿態,最終達到理想目標。(燒結廠  陳洛鋒)

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