在公司號召“大干紅五月” 實現“雙目標”的工作氛圍中，為了進一步提升管理人員政治立場、目標意識和執行能力，公司舉辦了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”班組長以上管人員培訓班，能夠在工作中之余靜下心來參加此次培訓活動讓我倍感榮幸，也從培訓中收獲頗多，現將培訓學習心得體會匯報如下：
一、緊密團結在黨組織周圍提高政治立場不斷增強自身本領
作為基層監督執紀的工作人員，政治可靠、立場堅定、對企忠誠是必要的政治要求，為此我加強對政治理論的學習，不斷錘煉自身政治修養， 樹牢“四個意識”，堅定“兩個維護”，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做堂堂正正的人，干清清白白的事。作為集團“三制改革”工作中的重要組成部分，肩負著維護公司利益的重任，竭盡全力為公司治虧創效、降本增效、查漏補缺是我工作的重點。日常工作中認真學習領悟兩級集團和公司的方針政策，貫徹落實公司決策部署，積極通過學習教育活動調動科室學習積極性和主動性，切實提高了內保監督員的政治立場和防腐拒腐能力。
二、不斷創新，勇于擔當，推動內保監督工作更上新臺階，開創“三制“工作新局面
作為內保監督主管我深知原燃輔料的質量是保證有序生產的前提條件，在原燃輔料進廠驗收、卸車、取樣、化驗和人員履職等關鍵環節開展的巡查監督是堵漏洞、提效能、打擊違規違紀行為有效手段。日常工作中深入基層發揮監督效能，帶領隊員堅守在物料巡查驗收一線，將公司的各個料場和廢鋼庫作為巡查重點，做到每日必到，每到必查。同時積極發揮主觀能動性，將紀檢派駐的“慧眼”功能與經營復核緊緊聯系起來，切實做到情報收集、調查取證、執紀問責一條線，全面踐行集團“三制”工作的落實。
三、忠誠為企，枕戈待旦再出發，做漢鋼公司利益堅定捍衛者
作為年輕干部應該始終要有心系事業，心系企業發展的良好心態，在自己的本職崗位上兢兢業業，任勞任怨，不計較得失，始終以企業發展為大局，為企業發展著想。
腳踏實地，狠抓工作落實，認真落實公司的各項決策部署，不埋怨，不抱怨，杜絕紙上談兵，空喊口號，大力發揚釘釘子精神和求真務實工作作風，盡職盡責，以抓鐵有痕的作風做好本職工作，對公司采購的各類原燃物料必須要親眼看見、親手觸摸，對發現的問題必須經過細致的調查才能得出結論，杜絕“本本主義”、教條主義，切實讓內保監督巡查制從理論轉變為一把利劍，深入基層一線，維護企業利益。
四、砥礪奮斗，奉獻青春，心系員工和企業發展大局，爭做奮發 “有為人”
2021年在克服人員緊缺、同時持續做好疫情防控工作的情況下，帶領內保監督員深入各料場開展物料監督巡查工作。共開展現場巡查500余次，發現問題50余起，為公司挽回一定經濟損失。對現場巡查發現的人員履職、物料浪費和現場管理等問題，及時反饋監管單位要求現場整改或限期整改，并組織隊員及時跟蹤復查驗證，有效遏制了進購原燃輔料關鍵崗位人員履職不嚴的問題。
學是積累、悟是規劃、辦是落實、開是未來。在以后的工作中我將一如既往以集團2021年生產經營目標為導向，感悟創新工作思路，將工作落實到實處，深入一線發揮自己的長處，為助力集團回歸行業效益前30名貢獻自己的一份力量，切實做到“上下同欲者勝、風雨同舟者興”。（保衛部 韓朝旭）
