5月8日、9日連續兩天，我有幸參加了公司組織的“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”班組長以上管理人員培訓，聆聽了相關領導對陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰“2.26”講話精神、集團和公司2021年“三會”精神和中國共產黨黨史、相關法律法規、國企改革雙百行動和公司績效考核體系等知識的宣貫解讀。
這是我近兩年來頭一次參加這樣的封閉式集中學習培訓。課程開始前心中有忐忑也有興奮 ，忐忑于許久未參加這樣的培訓學習，怕對知識的理解掌握不到位，興奮于又感受到了學生時代在校園里學習的氛圍。公司黨委書記董事長李紅普用生動質樸的語言對“2.26”講話精神做了精辟解讀，既精準的指出了我們企業所處現狀，讓全體人員對未來的目標任務有了更加清醒的認識，也給我們擘畫出了奮斗將創造出的美好藍圖，聽的學員們如饑似渴、心潮澎湃。
工會辦公室主任劉育飛對集團和公司2021年“三會”精神的解讀讓我們更好地統一思想再出發。黨群工作部部長助理、團委書記劉勇的黨史學習教育講座讓我再一次對祖國母親發展的奮斗史、血淚史深深感懷，新中國的今天來之不易，是無數革命先烈用鮮血換來的，集聚了一代又一代人的努力。在目前我們周邊幾國疫情發展失控，人民生命安全都難以保障的形勢下，我們還能歡度五一，許多人帶著家人外出旅游，體驗祖國的風土人情大好河山，讓我不禁一次次感慨“此生無悔入華夏，來生愿在種花家”。
兩天的學習，我們都收獲頗豐。在今后的工作中，我將從以下幾方面做起，更好的落實“2.26”講話精神：
一是，做好學習內容的宣貫，統一思想。將此次學習精神帶回去，將核心和精髓傳達到管轄區域的每一個人，將全體人員的力量擰成一股繩，讓大家都能圍繞公司生產經營大局和中心任務自覺抓好各項工作落實。
二是，克服困難，不折不扣抓落實。理論知識的學習目的是更好地指導實踐工作開展。要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭和作風來抓工作，少講困難，多找方法，將工作落到實處。
三是，不斷自我革新，尋求突破。作為黨員，要運用好批評和自我批評這一有力武器，找準問題癥結，不斷改進自身不足。始終保持高度的危機意識，內強素質，外樹形象。走出舒適區，加強政治理論和業務知識學習，提升個人綜合素質。如果我們一味沉浸于過去的成績或止步于眼前的困難，便很難取得新突破。歷史的車輪滾滾向前，我們必須以發展的眼光看問題，以時不我待、只爭朝夕的使命感和緊迫感認真工作，不斷總結得失，尋求突破。
四是，以廠為家，將工作當事業干。如果以后勤就是養老的態度來對待工作，便只會淪為溫水中的青蛙，從而不知不覺被煮掉。“民以食為天”，吃飯向來是職工后勤生活中的頭等大事，良好的后勤服務能讓職工更好地投身到生產經營活動中，以更加健康的體魄和良好的心態創造更大的價值。漢鋼是我家，廠里的職工就是自己的兄弟姐妹，我們當不斷增強主人翁意識，時刻牢記“職工利益無小事”，以服務家人的自覺和情懷來抓好餐飲服務工作，不斷豐富品種、提升服務質量。
世上無難事，只怕有心人。我將立足本職，竭盡所能，為建設美麗幸福新陜鋼貢獻出自己應有的力量。
