進入7月份以來，煉鐵廠牢牢把握安全生產主旋律，強化“紅線”意識和“底線”思維，通過在安全教育實效化、安全責任精準化、隱患整改零庫存等方面下功夫，促進安全管理水平進一步提升。
強化責任，“點”上受控
該廠把安全生產理念的實質內涵作為員工安全教育的重點內容，通過班前會宣貫、安全例會學習、專題會研討等方式，組織員工對照安全生產理念認真分析查找工作中存在的差距和不足，增強員工安全責任意識，強化責任落實，明確考核和責任追究方法，做到層層受控管理，引導員工主動參與危險點辨識，通過班前會解析關鍵環節、關鍵工序，現場強化走動巡查、隱患排查等，推動各級人員將安全理念轉化為現場自覺行動，切實提高現場作業人員的安全意識，從而提高自我保護能力，并根據“班組安全管理薄弱點是什么補什么、員工需要掌握的安全知識是什么學什么”的原則，切實提高員工安全意識和應急處置的能力。
全員參與，“線”上監管
為解決安全責任意識不強、安全履責不到位等問題，該廠通過強化非常規作業管控，加強非常規作業現場安全巡查，嚴肅處理派工審批單填寫過程中不仔細，不認真，現場安全措施落實不到位等問題，完善一崗一冊，確保每個工種都有對應的規范和要求，采取班前抽查、現場提問等方式，檢驗學習掌握效果，做到了人人上標準崗、個個干標準活，同時強化各級管理人員作風建設，壓實各級人員安全生產主體責任，安全關口前移、重心下移，加強對重點時段、重點區域、重點工程的安全管理，緊盯現場，走動巡查、靠前指揮，把問題解決在一線，實現全方位、全過程的非常規作業管控，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
突出重點，“面”上推進
通過開展“風險隱患大排查”，結合夏季生產特點，從各環節入手進行嚴查細改、自查自糾、集中整治工作，做到不留死角、不走過場，對查出的問題實行“零容忍”， 安環科定期對各級管理人員到包聯班組指導工作、現場履職情況進行專項檢查，對責任落實不到位的管理人員予以考核，進一步增強全員履職、盡責意識，同時在安全考評力度上不斷加碼，壓緊壓實安全管理責任，除嚴格考核外，還狠抓落實，一級抓一級，層層抓落實，不定期檢查，認真把關整改質量，及時發現和解決存在的安全隱患和安全難題，構建職能科室、車間、班組、崗位、四道“前沿防線”，層層消除隱患，防范事故發生，做到每個隱患都有人負責，對不合格的作業要求限期整改，從源頭上消除安全隱患，確保無遺漏，嚴防安全事故發生，切實為安全生產提供保障。（煉鐵廠 蘇長偉）
