春節假期后，新的奮斗之旅已經開啟。
一般重大節日過后，經常會出現返崗人員思想不夠集中、安全風險辨識不到位、隱患排查不細致，崗位標準作業程序（SOP）生疏，安全風險防范措施落實不及時，是事故易發期。煉鋼廠高度重視春節后的安全生產工作，及時開展節后“心、培、缺”三字經活動，為分廠安全生產順行保駕護航。
收“心”關定心性。收假亦要收心，煉鋼廠為保證全體干部職工迅速進入工作狀態，2月7日，分廠、車間、班組紛紛組織召開了春節節后收心會，對2月6日上午馬鋼事故案例進行深入學習分析，督促干部職工迅速收心歸崗，淡化過節意識，強化工作作風，以飽滿的熱情、良好的風貌，快速進入工作狀態。結合生產經營管理各項目標任務，找準工作著力點，制定出切實可行的工作措施，凝心聚力、緊抓細節、緊盯落實，讓各項工作邁向更高的臺階。
教“培”關增意識。節后部分員工不能做到“思想”及時返崗，煉鋼廠結合實際安排，組織開展“新年安全第一講”活動，通過系統性的安全專業知識培訓，加強職工思想教育，不斷提升基層崗位人員的辨識安全風險的能力，提高操作技能，并結合培訓知識進行掌握情況測評，嚴防安全風險辨識能力差、崗位標準作業程序（SOP）不清楚的員工上崗，杜絕三違行為的發生，確保不具備安全生產條件不上崗、不作業。
消“缺”關保順行。節日期間煉鋼廠安全生產一切順行，離不開各級管理干部及在崗職工的辛勤堅守，但因節日期間輪流休假人員較多，生產現場檢查頻次減少，隱患不能及時發現并消缺，給安全生產帶來風險。收假后，煉鋼廠由各主管領導帶隊，分專業開展節后安全生產隱患大排查活動，抽查崗位員工安全知識應知應會、SOP掌握情況，安全聯鎖、防護設施、應急裝備完好性，嚴肅查處違法違規行為，加強大班巡查抽查，強化安全風險管控，及時消“缺”，排除安全隱患，堅決遏制各類事故的發生，為公司高質量發展保駕護航。（煉鋼廠 薛生蓮）
