新春佳節來臨，為切實抓好春節期間的安全環保工作，燒結廠著力推進精益安全管理，重敲安全警鐘、狠抓責任落實、強化安全生產，全力把好節日期間安全關口，確保2022年安全管理工作穩順開局。
用好“安全＋事故案例回頭看”營造安全氛圍
燒結廠為加強職工安全教育，利用“三會一課”和主題黨日活動，開展系列黨團活動，促進發揮黨員示范作用，用好黨員這張“活名片”。在定期安全檢查中，深入黨員安全示范崗、示范區，隨時了解安全動態，確保隱患及時發現、及時排除。此外，充分利用班前班后會、安全周例會等形式，組織開展安全法律法規、安全管理制度等培訓學習；有針對性、計劃性地進行事故案例警示教育，通過安全課、案例講評、事故案例“現身說法”等方式，重敲安全警鐘，上緊思想發條，教育引導干部職工思想上反僥幸、工作上反松懈、管理上反大意、目標上保安全，全力營造“聚焦安全、誓保安全”的濃厚氛圍。
用好“制度健全＋考核責任落實”，搭建安全屏障
無規矩不成方圓”，完善制度健全機制是安全生產穩定發展的重要手段，燒結廠自上而下建立嚴格的安全管理制度和考核標準，強化安全責任落實。以“從實際出發 按程序辦事”為主體原則，每月隨機對現場生產人員以及車間內部主管安全責任人履職進行考評，明確安全管理目標，將安全任務落實到每一名員工頭上，充分調動員工的主觀能動性。同時，利用班前會、檢修前會議、安全會議對現場“物的不安全狀態”、“人的不安全行為”進行通報，針對安全隱患逐條制定整改措施，并安排專人進行督辦。重點開展安全檢查活動，及時查隱患、反“三違”、堵漏洞，對查出的隱患問題嚴格按照“PDCA”閉環管理處理，加大管理力度，形成高壓監管態勢；強化消防設施、特殊時段、重點人群等專項治理，深入分析、查找安全隱患，做好跟蹤落實，加大整改力度，確保整改效果，把安全隱患真正消滅在萌芽狀態。
用好“以人為本＋保障員工安全” 筑牢安全防線
為了讓員工更好的融入到安全工作中，燒結廠充分發揮“以人為本 群眾路線”的路線方針，通過采取全員建言獻策、整體隱患排查、逐個解決落實方法，用內生動力驅動員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。年度在車間評選出“安全標兵”，實施安全生產“承包責任制”，增強員工的責任意識和榮譽感，實現安全工作的有效提升。此外，由廠領導牽頭，安環科組織每周召開安全環保工作例會，會議打破職位、職責的限制，與會人員可以暢所欲言，樹立人人都是“小小安全員”意識，使安全管理工作由“專職”變為“全職”，廣大員工參與安全管理的熱情空前高漲。把安全生產責任，落實到每個環節、每個崗位，層層傳導壓力，堅決筑牢安全生產防線。（燒結廠 張小敏）
