初次接觸網上練兵，是在邯鋼公司的一次參觀學習。
邯鋼公司網上練兵平臺至今已運行十年之久，為公司員工素質提升和技能增長發揮了重要作用，參觀中看著他們展覽室里一排排的國家級、省市級的榮譽，好生羨慕，想著我們什么時候也能有自己的練兵平臺該多好呀!
作為教培工作人員，深知這些年傳統的培訓方式收效是越來越少，教培方式的推陳出新已成為我們每年的重要工作內容。曾想，員工如果將平日碎片化的、手機玩游戲的時間用在學習上，收獲肯定不小，但如何促成這種氛圍，卻一直沒有有效的方案。
前段時間，公司突然宣布陜鋼集團職工網上練兵平臺上線了，得知消息的我興奮的打開網站，順利進入了練兵平臺。根據自己的專業和工作，我選擇了黨史類目，開始了教培生涯中的第一次網上闖關。不得不說，黨史類的題目難度很大，一直自信政史地知識豐富的我，沒想到在“風云初動”第一關的10道題里，答了兩遍仍沒通過，心里不禁失落起來。失敗不可怕，我開始在網上查找題目，自己再慢慢記憶、學習，終于順利通關了。隨著一次次闖關的結束，一次次新的開始，低等級已滿足不了我內心的渴望。我對不了解的知識點進行了系統梳理，一段時間下來，逐步建立起了自己的黨史知識庫，有不明白的時候很快就能檢索到，闖關的效率越來越高。看著自己在黨史類排名越來越高，一種莫名的成就感浮上心來。
“溫故而知新，可以為師矣”。身邊同事陸續加入了練兵隊伍，常常會有同事問我“這道題該怎么做”。每每此時，內心小小的成就感不知又得飄蕩多久了。上班有時工作忙，就下班練，以前常玩的游戲也卸載了。最近常聽兒子喊得話也變成“爸爸又在網上練兵了”。平日總是搶著玩游戲的兒子也不爭了，竟然變得不鬧不擾，主動取出書本默默陪著我，上演起了一個愛學習、喜安靜的乖兒子形象。
昨晚躺在床上，練著練著竟然睡著了，網上練兵已成了我們日常生活及茶余飯后的一部分。 （行政人事部 阿白）
