在計量檢驗中心原料化驗室有這樣一群女工，她們平均年齡只有三十五歲左右，卻在平凡的崗位上干了近十年。十年磨一劍，這十年里，她們將化驗工作視為畢生為之奮斗的事業，用自己最寶貴的青春，為漢鋼公司檢化驗工作無私奉獻，她們始終秉承著創新發展、客觀公正、準確及時的質量方針。在平凡的崗位上，展現出“巾幗不讓須眉”的毅力，用實際行動照亮了她們整個職業生涯！
勤學肯干 守好原燃輔料質量關
該站室不僅負責公司原燃輔料外購樣品的分析，還負責公司四大分廠生產樣品的分析。每年完成分析的樣品平均有6萬多個，為了保護公司的經濟利益，保證生產過程的順利進行，原料化驗室的女工們認真對待每一個樣品的儀器分析和手工分析，在她們的努力下，樣品復檢合格率達到了99.8％以上。
為迎接2022年陜鋼杯技術比武，她們從元月份開始，對分析工題庫進行全員學習，每個月利用月例會考試，采取模擬真實考場環境的方法，在崗位練兵APP答題，確保了公平、公正原則，讓大家從心理上開始適應理論考試，大家利用空閑時間認真復習4000道題，你追我趕，不甘落后。通過此方法，讓大家從根本上對檢化驗理論知識重視起來，讓理論充實大腦，切實提升全員檢化驗理論水平。
不忘初心 守好全員安全關
在班組安全工作中，該站室29位同事積極學習國家安全生產法律法規，培養大家“無安全不作業”的理念，全員共同查隱患，先后制訂了化驗室12項崗位安全操作規程，及分析工安全紅線清單，通過實際操作，將理論“打磨”的更加貼合實際操作。
在平時安全活動中，她們堅持開展安全知識大講堂，通過事故案例、安全現身說法、安全四級排查等，進一步培養員工安全意識。嚴格落實公司“22660”安全管理模式，以安全教育培訓和干部履職為抓手，展開績效評價與考評激勵機制兩項機制結合的模式，強化安全管理6個重點，展開交通工具檢查，定期對消防器材進行檢查，以及化驗室氣瓶、?；?、有限空間等進行重點管控，通過全員積極配合努力，在2021年集團安全專項檢查工作中名列前茅，最終獲得陜鋼集團青年文明號榮譽。
積極探索 提高檢化驗專業技能
合金分析一直是讓該站室主任頭疼的一個問題，化驗室最早只分析硅錳、釩氮、硅鐵等四五種合金，后來因為市場需求和煉鋼工藝提升，逐漸開始進購小種合金，兩年之內，合金由最初的四五種增加到了30多種，隨著鋼鐵行業的發展，公司開始進購一些新型原料，這其中包括鋼芯鋁、鋁鈣合金、渣洗料等15種檢測項目，她們通過查資料、查標準、找方法，將問題各個擊破，全部實現自主分析，為公司節省了外部委托檢測的費用近數萬元。
為了這份事業，她們付出了辛勤的汗水與努力，她們在工作中不怕困難挫折，積極探索實踐，從細微處著手，勤學肯干，爭做“技術達人”，相互“補臺”，頂空補缺。在今后的檢化驗工作中，她們一定會厲兵秣馬，百尺竿頭更進一步，在不斷的強化專業技能的同時，促使檢化驗水平再攀新高。（計量檢驗中心 王卓）
