今年以來，設備檢修中心聚焦黨風廉政核心任務，通過踐行“教育固本、制度強基、監督鑄盾”三位一體的機制建設，實現“思想鑄魂”與“行為塑形”同頻共振，促使清正廉明之風融入設備檢修工作全過程，擦亮企業高質量發展的清廉底色。
靶向教育 讓“廉”入腦入心
設備維修崗位工作涉及零部件更換、外包服務驗收等多個環節，每個環節都可能面臨利益誘惑。因此，針對維修崗位“小權力、大風險”的特點，設備檢修中心定期組織班組開展“廉政微課堂”，觀看“廉潔”警示教育片，紀檢干部不定期開展廉政談話，提醒干部員工堅守廉潔底線，自覺規范工作行為，提高廉潔意識和工作效率；同時，將廉潔承諾納入新員工培訓內容，確保“上崗即上弦”。
“以前覺得作為基層員工離貪腐很遠，看了案例才明白，一個零件的質量問題可能導致設備停機，甚至引發安全事故。”電工小張坦言，教育讓他真正意識到“廉潔就是生產力”。
扎緊制度籬笆 讓管控無死角
在煉鋼設備外委維修過程中，電機外委維修需要落實“三重關卡”，即現場操作人員和維修技術人員確認、電氣專業組核對、申報OA流程審批后外修、回貨驗收組雙人簽字并線上試用。同時，定期對各區域備件庫存、備件消耗情況進行核查，杜絕“過度維修”“虛假維修”。
3月份，某供應商試回貨的下料倉單元不符合當初計劃和現場使用標準，維修工長老原當場拒絕驗收，并將該備件作退貨處理。“制度面前沒有‘例外’，我們寧可不用，也不能讓‘問題備件’進廠。”作業長楊坤說。
監督實踐 激活廉潔新動能
為推動各項目標任務高效落地，設備檢修中心各作業長帶領關鍵崗位人員深入現場，以不定時“靶向式”監督模式，將責任與壓力全覆蓋傳導至全體人員。
結合各班組實際情況，從備件計劃申報、回貨驗收入庫、維修質量、項目驗收把關等關鍵環節切入，嚴格遵循“分級管理、分層負責、責任到人”原則，開展廉潔自查，精準制定監督專項措施，做到“預防為主”；同時系統登記匯總廉潔風險點、風險等級及對應防范措施，不斷強化監督效能。此外開展廉政風險點排查與動態更新工作，確保重點工作順利開展，關鍵崗位人員履職盡責。（設備檢修中心 劉莉）
