心正則身正，身正則行正。今年以來，公輔中心黨總支圍繞公司“打造特鋼企業”發展戰略和打贏“治虧創效、轉型升級”兩大攻堅戰目標任務，促進各級人員以“破冰”思想落實各項工作，在重點難點問題和降本攻堅中不斷錘煉擔當作為的硬作風。
“紀”在心上，理想信念不偏航。理想信念是黨員干部安身立命之本，該中心黨組織始終把“第一議題”制度落實作為首要任務，常態化開展《中國共產黨紀律處分條例》《漢鋼公司員工違規違紀處理辦法》集中理論學習，構建“黨委主責、紀委監督、支部主抓、黨員主體”工作機制，抓實全面從嚴治黨各項要求，堅持理論指導實踐，黨員干部在實際工作中錘煉品格、凝心鑄魂、踐行使命，進一步篤定發展信心。
“法”在腦中，風險管控有深度。按制度流程辦事是預防風險的基礎，也是規避風險滋生的有效舉措，該中心黨組織堅持把風險管控細化在日常管理中，針對水電氣（汽）能源結算、雙碳交易規范、物流轉運科學、合金使用標準、現場人員有序流動的多層面、多業務、多風險交叉特點，采取緊扣關鍵環節、突出專業屬性、堅持專人負責、劃分風險等級、協同聯動“三位一體”管理機制等措施，每月對工藝技術、特種設備、構建筑物、有限空間、教育培訓、煤電氣安全防護等工作內容進行摸排檢查，細化、完善防控措施，嚴格各類作業審批流程，明確事項不清不報、內容不實不送、手續不全不批等制度，確保各級黨員干部廉潔風險處于受控狀態。
“行”在日常，工作落實有質效。工作有沒有推進，是否取得成效，關鍵在落實上。為充分激勵干部職工干事創業激情。該中心黨組織主動把“四種經營理念”融入日常工作中，踐行用緊日子過好日子，堅持降低能源成本就是為公司創效的思路，緊盯全年關鍵指標任務，持續健全四級成本核算體系和重點工作督辦機制，實現了由“指令制、攤派制”向“主動制、認領制”的工作轉變。落實“甲方思維做乙方”，中心與關鍵人員簽訂了《2025年個人績效合約》，激發關鍵崗位人員主動性，鼓勵黨員干部主動尋找破解目標任務的措施，進一步提升全員化解問題的能力。
“廉”在其身，履職能力有新提升。身有正氣，不言自威。該中心黨組織聚焦新時代黨的建設總要求，從“思想認識、改進作風、示范引領、落實責任”等方面入手，制定印發了《公輔中心關于進一步嚴明工作紀律及加強作風建設的通知》，每月對各支部黨風廉政建設工作落實情況進行監督，定期對關鍵人員和涉外業務人員進行廉潔提醒，了解各黨支部黨風廉政建設工作和干部履職能力，及時關注職工工作狀態及精神面貌，引導干部職工心有所畏、行有所止、言有所戒，營造氣正和諧的工作氛圍。（公輔中心 胡曉偉）
