元月份，生產管控中心紀檢監察組織充分發揮大監督作用，創新監督模式，聚焦主責主業打造立體化監督體系，深入推進黨風廉政建設，鍛造過硬作風，提升工作質效，為企業打硬仗提供有力保障。
思想引領，做好降本增效“先行官”
“臨近‘春節’，作為原料驗收的關鍵崗位，我們一定要練就火眼金睛，拒絕利益誘惑，敢于動真碰硬，不給圍獵者和投機取巧者以可乘之機……”中心紀檢干部對關鍵人員約談提醒。該單位認真梳理崗位廉潔風險防控點，緊盯“關鍵環節”“關鍵少數”關口前移、重心下沉，采用“一對一”或“集體式”進行廉政約談，以政治思想、履職盡責、廉潔自律、崗位風險為主要內容，及時傳導壓力、傳遞責任，為黨員干部打好“預防針”、注入“清醒劑”。
同時利用微信群、釘釘群、發送廉潔短信、廉潔視頻、廉潔心得，擴大廉潔提醒覆蓋面，弘揚清風正氣，增強拒腐防變免疫力。此外結合《硬仗清單》、作業區及班組兩級降本增效項目清單，緊盯過程管控，對影響成本的關鍵指標進行統計、分析、通報，對節能項目實施進度進行動態跟蹤。針對存在問題組織研討并及時制定整改方案，著力構建“部署-落實-督查-獎懲”的閉環管理模式。
此外，嚴格執行把關審核、定期對備品備件計劃申報、領用流程、盤點清查、出入庫臺賬進行全過程監督，降低設備庫存，做到備件費用精準控制，切實將“算賬經營＋精益管理”落到實處。
作風建設，點燃降本增效“新引擎”
該單位堅持將家庭陣地作為黨風廉政建設和反腐倡廉的重要抓手，充分發揮親情監督的預防作用，持續加強對黨員干部八小時以外的監督，通過在全中心范圍內開展“廉潔進家、家風助廉”活動，并引導家屬常思貪欲之害，常懷律己之心，以德治家、勤儉持家、以廉保家，自覺當好反腐倡廉工作的宣傳員、守門員和監督員，當好家庭“紀檢監察員”，從源頭筑牢拒腐防變家庭防線。
同時，把黨風廉政建設的責任和任務分解落實到各班組，做到各負其責、齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。強化日常監督，嚴格制度管理，對日常工作中各環節是否存在違規情況進行監督，全面查找權力運行的關鍵點，制定切實可行的防范措施。支部書記定期與基層員工進行談話，引導員工強化責任意識，遠離違紀紅線，守住紀律底線。
強化監督 筑牢廉潔防線
該單位紀委聚焦職工關心的熱點問題和生產經營工作的重點難點環節，緊抓小矛盾、小切口，打通基層監督“最后一公里”，使“微監督”發揮出“大能量”。
職工的關切點在哪里，“監督”的工作著力點就在哪里。“所有的考核考勤、評先樹優、獎勵處罰等與職工切身利益息息相關的事項，必須讓每位職工知情并簽字確認，切實做到公平公正公開。”在月度紀檢監督檢查中，該單位負責人說道。
為確保“監督”更加精準有力，中心結合每月生產經營硬仗清單指標，量身定制監督工作清單，列好監督事項、劃出監督重點、明確監督責任，為實現精準監督、有效監督指明了方向。“發現問題只是監督的起點，解決問題才是監督的目的。”按照這樣的“監督”要求，該單位要求管理人員采取分片包聯的方式，建立健全打硬仗專項監督臺賬，實行銷號管理，通過與上下游單位溝通協調，確保監督發現的問題及時得到整改落實，推動各項硬仗指標穩中有進。（生產管控中心 牟玉龍）
