今年以來，生產管控中心堅持將黨風廉政建設作為強化黨員干部工作作風的有力抓手，通過強意識、強監督、強紀律，持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，筑牢黨風廉政建設防線。
拓寬教育渠道 筑牢廉潔防線
“視頻中的案例為我們敲響了警鐘，我們要從中汲取教訓，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，做到自律、自重、自警、自省。”觀看完警示教育片后，中心紀檢委員說道。
一直以來中心注重從源頭預防，將員工基層矛盾解決在基層，通過設立意見反饋箱、開展關鍵崗位人員談心談話等形式，聽取職工意見，了解掌握群眾的需求和思想動態，變被動應付為主動預防。原燃輔料初次進購、廢鋼檢驗等重點工作，領導班子及時組織現場驗收、督查開展情況，真正落實執行“一崗雙責”責任制。特別是員工訴求、薪酬待遇等領域問題，堅持了解清楚，積極溝通，將公司及中心相關辦法、政策宣傳到位，對問題進一步明確責任領導、責任科室和責任人。今年以來，中心領導班子高度重視，打破隔閡，敞開心扉，共同查漏補缺，共謀高質量發展之路。
持續正風肅紀 狠抓作風建設
“要抓好當前重點難點工作，拉滿降本增效項目‘進度條’，用實干實績答好作風建設‘滿分卷’。”中心負責人在會上說道。
中心通過自查自糾、督促檢查和通報批評等方式，要求職能科室主管保持高壓態勢，堅持問題導向，立行立改。在中心范圍內豐富開展黨課講廉、活動促廉、讀書思廉、考試檢廉、家書助廉、談話導廉、排查保廉等多項舉措，讓監督整改工作“擲地有聲”，為清廉建設加油添碼。
針對黨員干部落實不力、履職不到位等問題，及時運用“第一種形態”提醒談話，同時運用“第二種形態”誡勉談話，嚴肅執紀問責，持續強化干部作風轉變。同時把關鍵崗位人員的權力運行作為突破口，突出監督重大事項決策執行，對發現的問題及時糾偏提醒，不斷提高干部職工遵紀守法的自覺性，持續營造風清氣正的干事氛圍。
明察暗訪 強化監督檢查
中心紀檢組織堅持在“敢監督、能監督、會監督”上下功夫，持續暢通“來信、來訪、來電、微信”四位一體舉報渠道，以黨內監督、明察暗訪等為監督抓手，由直屬黨支部書記、作業長帶隊不定期進入班組檢查廉政建設和崗位風險防控工作開展情況，對所管轄區域人員進行抽查提問，進一步壓實各級管理人員工作責任。同時充分發揮基層班組廉政監督員“探頭”作用，與班組長、職工代表談心談話，傾聽職工心聲，廣泛收集各類廉潔問題，密織日常管理監督網，從根源上切斷“病蟲害”，補足“思想鈣”。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。生產管控中心將持續在思想引領上突出廉潔理論教育實效，在落實責任上健全管理體制機制，在結果運用上體現安全生產鮮明導向，讓黨員群眾時刻緊繃廉政紀律之弦，以更加務實的工作作風和更加昂揚的精神，助推中心在高質量發展之路上行穩致遠。（生產管控中心 張苗）
