今年以來，“有事找紀檢”，在漢鋼公司煉鐵廠已蔚然成風。
現場安全督查、物資管理聯查、家庭婚喪嫁娶……處處傳遞著從下至上的監督工作需求。
“最近計劃對廠區庫房進行全面盤點排查問題，請紀委協助分廠進行檢查，這樣更能體現監督檢查的力度。”分管設備的主管領導在分廠調度會上這樣提出。
利用兩個周末，該廠紀檢工作人員同設備科相關負責人一道，走進20多個機旁庫房，查備品備件定置、賬實是否相符、費用管控計劃性，問積壓物資原由、廢舊備件處理，針對備品備件管理的存在問題和不足，督促相關單位積極整改落實。
“家里準備辦喜事了，我來給紀委報備一下。”
近日，該廠一名車間主任主動詢問紀檢干事。馬上女兒就要出嫁了，滿臉洋溢著幸福的他，并沒有忘記黨員干部不得違規操辦家庭婚喪嫁娶事宜的要求。了解了操辦婚喪嫁娶注意事項后，他如實填報了事前申請表和事后報告表。在該廠，領導干部每逢家庭紅白喜事，都會自覺找廠紀委，把組織監督當成檢驗自身作風的一道廉關。
“明天要進行機車維保項目談判了，請紀委的同志按時參加。”
“2#高爐檢修用料已經進場，我們準備取樣，請到場監督。”
“本次工班長競聘工作，由廠紀檢干事全程監督。”
……
諸如此類的聲音和消息，或在微信工作群里，或在電話、QQ、短信中溝通不斷。他們說，“紀委參與專業檢查，監督執紀的震懾力能促進問題整改落實有力。”也有人說，“廠紀委能幫助發現一些不自知的隱形變異問題，規避崗位廉潔風險，不讓‘好心’辦成壞事。”
監督在身邊，有事找紀檢，是弘揚廉潔文化、踐行倡廉守廉的一種體現，是從他律到自律的一種轉變。漢鋼公司煉鐵廠紀委互動式的監督執紀，在干部職工的信任中打通了反腐倡廉、正風肅紀的“最后一公里”。（煉鐵廠 王華）
