今年以來，漢鋼公司軋鋼廠紀委積極構建“1＋N”監督體系，立足發揮大監督優勢，突出靶向監督，將黨委全面監督、紀委監委專責監督與相關職能科室監督有機融合，一體推進形成貫通聯動、同向發力的“大監督”格局，不斷提升監督質效。
夯實責任 織密“1”張監督網絡
“1”代表的是一個中心——以分廠紀委為中心，編織出一張覆蓋全廠、直達神經末梢的監督網絡。通過年初召開的黨風廉政建設工作會與紀檢監察工作會，明確了全年工作的總基調，制定《軋鋼廠2024年紀委工作要點》與《黨風廉政建設管理制度》，指引分廠黨風廉政建設的方向。與四個黨支部分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將責任細化到每一個角落，確保監督無死角，責任落實到人。
與此同時，該單位以黨委理論學習中心組學習和各黨支部“三會一課”為載體，截至目前，累計組織開展廉潔教育提醒、宣傳教育學習共4次，學習紀檢文件、違法違紀案例等文章16篇，觀看警示教育片5部，召開節前廉潔提醒會議3次，不斷提升黨員干部的廉潔自律意識，筑牢思想防線，將廉潔教育融入日常、抓在經常。
精準監督 “N”措并舉強基固本
“N”則是多項舉措并行，從不同維度強化監督效能。在廉政教育方面，通過常態化的黨紀黨規學習、警示教育大會及節前廉潔提醒，讓廉政意識深深植根于每位黨員干部心中。特別是與14家外協單位簽訂的廉潔從業承諾書，構建起內外兼修的廉潔生態。
精準復核監督機制的建立，是對“三制”工作的深化，通過專項復核檢查，不僅找出了管理中的薄弱環節，更通過及時整改，直接轉化為經濟效益的提升，在備件管理和板材廢品率控制上的成效顯著，生動詮釋了監督促進效益的實踐路徑。
加強風險防控是構建“1＋N”體系的又一重要支柱。梳理各關鍵崗位廉潔風險點共254條，動態管理崗位廉潔風險點，并同步完善了相應防控措施。累計開展關鍵崗位提醒談話68人次，廉潔風險點、防控措施檢查12次，讓每一位黨員干部都能清晰認識到自身崗位的風險所在，有效提升了風險防控的主動性和前瞻性，推動崗位廉潔風險防控管理提質升級。
深度融合 黨紀學習教育添動力
在這一系列扎實有效的行動中，黨紀學習教育如同一股清泉，滋潤著每一個黨員干部心靈。該單位推出黨紀學習教育“四學”聯動模式，從“研學”、以案“促學”、以訓“助學”、日常“融學”方面同步發力，組織召開了黨紀學習教育動員部署會、印發了黨紀學習教育實施方案、制定了專題學習計劃、開展了紀律專題培訓，促使黨員干部及關鍵崗位人員深化了思想認識、拓展了工作思路，讓理論學習成為常態，將紀律規矩內化于心、外化于行。不僅提升了黨員干部的紀律意識，更為構建“1＋N”監督體系提供了強大的精神動力和理論支撐。
該單位持續深化構建“1＋N”監督體系，聚焦重點領域、重點環節、重要節點事項，實現從頂層設計到基層落實的全面覆蓋，從單一監督到多元防控的轉變，實現了監督效能和監督質效“雙提升”。（軋鋼廠 阮仕康）
