今年來，漢鋼公司煉鐵廠紀委多點發力滲透廉潔元素，同題共答激活“廉因子”，促進黨風廉政建設與中心工作同頻共振，提升企業生產經營的“廉動力”。
注重思想教育，釋放學廉“強信號”
“作為一名黨員，在企業困難時期，我們更應當珍惜崗位，率先垂范，遵規守紀，擔當作為……”在輔助車間黨支部“黨課開講啦”活動中，一名黨員干部動情的說道。
該廠紀委不斷探索黨風廉政宣傳教育新模式，堅持把黨員思想教育培訓作為加強黨員隊伍建設、提升黨員政治素質和工作能力的重要途徑。通過黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等方式，定期組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，做實“線下”廉政教育。同時，以微信工作群為載體，發布“廉政大課堂”“以案說紀”等廉政故事，實現“指尖上”的廉政教育。此外，充分利用附近紅色教育資源，開展“賡續紅色血脈 永葆廉潔本色 汲取奮進力量”主題黨日活動，營造了時時學廉、處處踐廉的良好氛圍。
強化作風建設，激活生產“廉動力”
“你們車間的員工績效考核是誰在負責分配？”“這名員工三天沒有在崗，有沒有請假手續？” 該廠紀委書記對照出勤記錄，對車間辦事員提出疑問。
該廠紀委用好監督檢查“指揮棒”，緊盯“人、財、物、權”廉潔風險領域，開展靶向式巡查核查。將廉潔文化與中心工作深度融合，定期對勞護用品發放、員工考勤考核等執行情況進行監督檢查，及時梳理排查不穩定因素，讓“微腐敗”無所遁形。在關鍵少數、關鍵環節精準發力，壓實各級人員安全生產主體責任，隨機抽查非常規作業和檢修項目過程中，各級管理人員的“一崗雙責”履職情況，詢問車間負責人是否清楚本區域的廉潔風險點，強化管理人員擔當意識，促進各項工作不折不扣開展。
延伸監督觸角，激發降本“新源泉”
該廠紀委持續推進紀檢組織堵塞漏洞監督項目，秉持“聚沙成塔”的信念，對焦“年度創效200萬元”落腳點延伸監督觸角，堅持把日常監督嵌入降本增效工作。在1#高爐單系統生產和2#高爐檢修復產準備期間，繼續做好物料管理工作監督，杜絕出現過度檢修現象。開展備品備件經營管理復核，對備件交舊領新、廢舊設備報廢、回收設備修復等修舊利廢工作進行監督檢查，督促相關單位控制備件材料消耗及成本費用，及時回收可利用的備件材料，堵塞備品備件管理漏洞。將節能降耗作為廉潔文化“進班組”的著力點，抽查“長明燈”“長流水”，以及辦公用品、空調溫控、餐飲浪費等，通過斤斤計較抓節約，從細微點滴之處降本降耗摳回效益，為降本增效工作廉潔高效開展提供了堅強紀律保障。（煉鐵廠 崔波 王華）
