一直以來，燒結廠紀委堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，充分發揮監督護航作用，為構建風清正氣的工作環境，注入源源不斷“廉動力”，以固本強基，不斷激發企業高質量發展內生動力。
繃緊“學習弦” 擰緊“防腐鏈條”
“在新的崗位上，我將始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為，為員工帶好頭……”新任職的維修車間副主任王國龍在支部黨風廉政建設工作會上做出表態。
一直以來，該廠各黨支部將黨員干部廉潔教育培訓作為干部作風的必修課，利用專題培訓、主題活動，對關鍵崗位人員進行廉潔培訓，做到逢會必講廉潔、逢會必提廉潔、逢會必學廉潔。同時，黨支部書記聯合各單位責任人不定期深入基層班組為員工講廉潔黨課，通過以上率下“帶頭學”、相互交流“共同學”、融入實際“實踐學”等形式，加強政治監督，促進全體干部職工始終統一思想、統一意志、統一行動，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，推動基層黨風廉政建設工作見行見效。
排查“風險點”，拒絕“誘惑近身”
“盯在事前，防在事前”，這是該廠紀委一直以來秉持的工作理念。運用走訪、調研、談心談話，做實日常監督和專人檢查。一方面，切實發揮員工監督作用，開通“燒結廠紀委干部作風快速通道意見申訴平臺”，做到事前、事中、事后多層面全過程監督，對反映問題立刻辦、限時督辦、馬上回復，以實際工作成效讓職工獲得感成色足、幸福感指數高、安全感保障強。另一方面，緊盯“關鍵少數”，聚焦重點領域、關鍵環節，借助廠務公開、工資“上墻”、公示欄等渠道，對各車間、科室工資分配情況進行檢查，扎實推進廉政風險排查，增強風險防控能力。
融合共建，激活家庭“廉動力”
“舉辦的親情助廉活動很有意義，我將會守護好家庭這道廉潔防線，當好家庭助廉員。”在燒結廠“親情助廉”過程中，燒結車間副主任井立鋒家屬說道。
為了營造風清氣正的工作氛圍，該廠紀委積極推進“廉潔家風建設”，堅持“8小時外”也要管起來，將干部“工作圈”延伸至“生活圈”。向全體干部職工家屬發出《廉潔倡議書》，引導廣大家屬當好“廉內助”，吹好廉潔“枕邊風”，讓“八小時外”監督從“朝堂前廳”拓寬至“家庭后院”，切實把好家門，守住清廉，筑牢家庭廉潔堤壩。（燒結廠 張敏）
