今年以來，軋鋼廠紀委著力念好“教、督、嚴、實”四字訣，全面筑牢黨風廉政建設“紀律墻”，營造風清氣正的良好政治生態環境，為打贏扭虧增盈和轉型升級兩大攻堅戰提供堅實有力的紀律保障。
“教”字為先抓思想 警示震懾固防線
該廠紀委以廉潔警示教育為本，常態化組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規知識，在節假日之前召開廉潔提醒會，發送清廉提醒短信至每位黨員干部和關鍵崗位人員手機，從嚴夯實全員廉潔自律意識。同時，以黨委理論學習中心組學習為載體，每月督導全體黨員干部學習黨風廉政建設理論知識，并通過“回頭望”檢查、應知必會抽查等方式，全面檢驗各級管理人員的紀律意識，為分廠高質量發展帶來清爽的工作環境。
“督”字著手保落實 融入中心促發展
該廠紀委深入一線基層單位開展執紀監督，聚焦工作中有關職工利益和合理訴求等問題，通過紀委書記約談的方式，確保員工訴求得到高效解決。每月對員工基本工資、績效造發明細表詳細檢查，督促各單位嚴格按照《軋鋼廠經濟責任制考核辦法》開展工作，切實將紀委監督與保障職工合法權益深度融合。圍繞分廠“全員創效增活力 聚焦降本解難題”方案內容，每月對各車間、科室履職情況進行督導，積極推動標準化在基層落地落實，為分廠安全生產注入新動能。
“嚴”字當頭樹清風 作風建設再提升
該廠紀委以“嚴”字為核心，強化對科級管理人員履職、權力使用等方面的監督檢查，對違紀違規的個人，按照相關規章制度進行問責、處理，在各類評先樹優、選拔任用時執行“一票否決制”，倒逼各級管理人員作風再提升。對照“八講二十四不準”，將科級及以上管理人員的執行力作為作風建設的“試驗田”，及時將工作散漫、躺平思想扼殺于萌芽狀態，促使各級管理人員以身作則發揮“關鍵少數”作用。此外，靈活運用科級干部“賽馬”機制，每月將結果排名進行公開曝光，在紅紅臉、出出汗的氛圍中，激勵大家緊繃作風之弦，守好廉潔初心。
“實”字為要見成效 勇于擔當創佳績
該廠紀委根據公司“勤快嚴實精細廉”作風建設要求，從嚴督導各級管理人員融入分廠降本增效、安全生產等中心工作，并結合科級管理人員月度匯報情況，重點跟蹤黨委督辦事宜，號召黨員干部拿出實干精神，為分廠高質量發展貢獻力量。截至目前，在強有力的監督監管系列舉措之下，一季度以來軋鋼廠各項工作均取得了長足進步，其中1月份品種鋼產量環比提高159％，銷量環比提高69％，均創歷史最好水平；2月份棒線成功開發φ32mm精軋螺紋鋼（PSB830），標志著漢鋼公司生產高強度鋼筋的能力再晉一級；3月份高線成材率去年提升0.11％，棒線成材率較去年提升0.12％，負差率較去年提升0.14％（絕對值），各項經濟技術指標穩中向好，一季度取得漢鋼公司安全管理績效排名第一的優異成績。（軋鋼廠 劉洋洋）
