宋代文學巨匠蘇軾曾言：“人間四喜為有子，孝悌忠信為第一。”唐代詩人白居易也將廉潔正直比喻為高山流水有清音，寒梅點點春心，表現了其高貴和純凈之美。
廉潔正直不僅是個人品格的體現，也是企業管理的基石。在企業中，廉潔正直是企業文化的重要組成部分。如果一個企業缺乏廉潔正直，將失去誠信、品牌和公信力，這對企業的生存和發展將是致命的打擊。同時，廉潔正直對企業的軟價值也是不可替代的，只有廉潔正直的企業，才能贏得顧客的信任，吸引人才的加入，得到政府的支持和社會的認可。企業要想長期發展，必須把廉潔正直作為一項重要的價值觀，融入到企業的文化及方方面面。
濃厚的廉潔正直文化是黨風廉政建設的重要內容。黨員干部是全黨的骨干力量，廉潔自律是黨員干部必須堅守的底線。因此，要建立起廉潔自律的風氣，需要從黨員干部自身做起，嚴格遵守黨的紀律和法律法規，做到廉潔奉公、清正廉潔，自覺維護黨和企業的形象和威信。廉潔正直不僅是政治家的品德標準，也是企業領導干部及每一名業務人員應該具備的基本素質，我們要牢記國企領導干部的“二十字”新要求和好干部“20字”標準，來作為我們日常行為的對照遵循。
企業廉潔文化，是由員工的思想觀念、行為方式、價值取向等方面共同構成的。如果企業缺乏廉潔文化，那么貪腐、違法亂紀等現象就會時有發生，對企業形象和聲譽造成極大的損害。反之，如果企業注重廉潔文化建設，重視員工的職業道德，倡導誠信守法的行為，那么企業的形象和信譽就會得到提升，企業才能更加長遠、持續穩定發展。
廉潔正直是中華民族傳統文化的重要組成部分。在個人、企業和黨風廉政建設方面，推行廉潔文化建設具有非常重要的意義，只有不斷弘揚廉潔正直的精神，強化道德觀念，推動企業形成廉潔自律的風氣，營造濃厚的廉潔文化氛圍，才能夠實現企業健康和可持續高質量發展。（物流中心 蘇龍）
