“今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。開展干部任前廉政談話，既是領導干部選拔條例要求的必須程序，也是加強黨內監督的一項重要制度，又是新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現了組織對干部的關心和愛護。”近日，漢鋼公司紀委負責人對6名提任的中層干部進行了集體任前廉政談話，為新任領導干部“劃紅線”“明底線”，上好履新“第一課”。
漢鋼公司紀委負責人針對談話對象的不同情況，精心確定談話內容，開展“面對面”談話，指出廉政風險點，把責任講清、把紀律講明、把要求講透，從思想源頭抓起，增強廉政談話的教育性、針對性和實效性，并提出了七點要求：一是要轉變角色，適應新的工作崗位；二是要加強學習，提高干事創業能力；三是要注重團結，凝聚加速發展合力；四是要嚴于律己，塑造廉潔自律形象；五是要增強責任意識，嚴格落實“一崗雙責”；六是要發揮才干，勤勉敬業敢于擔當；七是率先垂范，以身作則不負組織信任。
“先過廉關再履新，任前廉政談話是干部任免的必經程序，也是加強干部教育的重要舉措。下一步，漢鋼公司將持續創新廉潔教育的形式和內容，跟進新任職干部的管理監督，真正把對干部的嚴管厚愛抓在經常、管在日常。”公司紀檢監察室負責人表示。
“廉”以修身，方能行穩致遠。一直以來，漢鋼公司紀委始終把開展任前廉政談話作為干部監督的“必選動作”、作為關心關愛干部健康成長的有力抓手，把廉潔要求貫穿于日常教育管理監督之中，堅持“逢提必談”，明確職責任務，以談促廉，立好政治規矩，助力干部走好履新“第一步”。通過談話，新提任干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮和廉政警示。大家紛紛表示，將振奮精神，開拓進取，以更高的標準嚴格要求自己，以實實在在的工作成效回報組織的重托和干部職工的信任。
會上，集中學習了《陜鋼集團廉潔從業十不準規定》，會后還圍繞《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等內容進行了黨紀法規測試，并簽訂了廉潔從業承諾書。（蘭嬌嬌）
