新年伊始，漢鋼公司計量檢驗中心紀檢組織積極探索新途徑，挖掘“廉”元素，切實用廉政文化力量沁潤干部職工心田，為生產經營工作提供堅強紀律和作風保障。
精準滴灌，凝聚全員力量
“要勇于向一盒煙、20元、100元的小便宜說‘不’，自覺遵守服務意識……”中心不斷向全員注入廉潔從業“清醒劑”。
該單位紀檢組織不斷創新黨風廉政教育載體，通過黨總支理論學習、支部“三會一課”、重大節日告知等，常態化開展黨員干部警示教育，組織觀看《微視頻：第二個答案》，堅持用“活教材”敲響“警示鐘”，書寫“廉對聯”“微廉語”，講“廉故事”活動，做到眼里有“廉”字，耳里有“廉”聲，不斷激發黨員干部工作的積極性、主動性和創造性，做忠誠、干凈、擔當的員工。
“作為一名管理人員，面對誘惑要時刻修身律己……”近日，中心領導班子對新提拔的五名干部以“一對一”談話、集體廉政約談、廉政法規考試等形式進行廉潔教育。
刀刃向內，強化監督檢查
“要從廢鋼案例中汲取教訓，堅持用身邊事教育身邊人，將自己擺進去，釋放懲的震懾……”中心紀律檢查委員多次強調。
該中心紀檢組織把握“嚴”的主基調，強化日常監督管理，抓常抓長、落細落小，做到心中有戒尺、行動有底線。鼓勵職工積極反映公款吃喝、違規收受禮品禮金、借機斂財等“四風”問題線索，狠殺不正之風，對違規黨員干部持“零容忍”態度，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理，絕不姑息。
同時，在緊盯關鍵人、關鍵崗位人員同時，不忽視“一般管理人員”，杜絕一切煙酒、飯局、收送購物卡、電子紅包等隱形變異問題，中心紀檢組織通過明察暗訪、崗位廉潔風險排查，由技術科對取樣、質檢、數據報告、原材料等作業進行“執法儀”動態跟蹤督察，以鐵腕問責、鐵面執紀的高壓態勢構筑正風肅紀“鐵籬笆”。
重拳出擊，力促作風轉變
“把心思用在‘想干事’上，把本領用到‘能干事’上，把結果體現在‘干成事’上……”中心負責人重點強調。
為進一步落實中心各級干部“一崗雙責”機制，不斷創新管理方式，提高工作執行力，以推行工作清單制為抓手，由各站室理思路、劃重點、定措施，以每日晨會執行工作反饋為契機，對綜合管理、安全管理、產品化驗、性能檢測等十項方面工作進行督辦清單，倒逼專業組履職盡責做細做實。對中心權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”進行日檢查、周分析、月通報，切實做到承諾有聲、踐諾有行。
同時，中心堅持以“勞模宣講”“先進幫扶”“標桿引領”為契機，號召全員從自身做起，向先進看齊、向先進靠攏，抵制各類不良風氣，為企業打贏“扭虧為盈”攻堅戰凝聚奮進力量、涵養清風正氣。（計量檢驗中心 郭超鋒）
