漢鋼公司今年以來，將以案促改作為廉潔警示教育的重要抓手，從集團典型案例、公司以往事例中，總結剖析汲取經驗教育，切實“用身邊事，教育身邊人”，一體化推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的總要求，為企業的生產經營保駕護航、為家庭的和諧美滿構筑優良家風。
強化警示教育，深化以案促改，筑牢“不想腐”的思想堤壩
漢鋼公司為深化以案促改，以案促教，以案促治，安排專人對基層單位進行了巡回宣講，主要從案情介紹、案例剖析、反思警示等方面進行了全面的宣講，科級以上黨員干部受教育約百余人次，覆蓋率達到95％以上。召開了廢鋼案件專題警示教育會，對工作管理、日常教育、輪班輪崗等工作進行了安排部署。
同時提醒黨員干部要恪守底線原則、常懷敬畏之心，將廉潔之念貫穿于心中，將廉潔之行貫穿于日常，以案為鑒，防微杜漸，發揮警示教育的治本作用。
強化日常監督，切實防范風險，構筑“不敢腐”的防火墻
公司紀委每月將對關鍵環節、關鍵區域、關鍵人員不定時檢查，同時設立內保巡查值班制24小時對原燃輔料、廢鋼等關鍵物料進行不定時抽檢以及巡查人員履職，形成發現問題--驗證問題--解決問題--落實跟蹤--反思警示的全閉環流程，為公司高質量發展保駕護航。
通過深化監督職能，充分發揮紀檢監察“探頭”作用，煉鋼廠、計量檢驗中心在廢鋼質量檢驗過程中先后查處廢鋼低等級物料、金屬包裹物料等典型質量作弊行為多起，有效震懾了不法供應商，提升了公司廢鋼供應質量，為公司挽回了經濟損失。
強化機制管理，鞏固促改成效，扎緊“不能腐”的制度牢籠
通過以案促改，煉鋼廠分別對廢鋼管理進行了全流程專項復核，對現行使用廢鋼的種類、用量、來源地、運輸方式、采購合同及驗收環節等進行了調研，并形成了專項復核報告，提出存在問題26項，整改意見27項。計量檢驗中心面對廢鋼種類繁雜，進購量不斷加大的新形勢，黨總支組織制定了《廉潔風險防控管理工作實施方案》，組織廢鋼質檢人員結合工作特點按照五種風險、三種等級，對其崗位潛在的廉潔風險點進行全面查找，制定風險防控措施逐層細化完善，提出建議意見和要求，并組織全員完成廉潔風險防范承諾，切實做到廉潔風險分級管理、分級負責、責任到人。
11月，按照集團紀委要求，公司各單位認真組織學習了《內外勾結讓層層關口失守——“4.12”廢鋼違規出廠案警示錄》，公司紀委從納入重點任務、管理人員全覆蓋、多方式開展學習、限時要求、劃分重點單位學習、鞏固學習成果等方面提出了六點要求。煉鋼廠、計量檢驗中心點等4個重點單位，對照崗位特性，認真分析梳理了廉潔風險點，并提出了嚴格要求，物流中心還將13家外協單位納入了此次專項學習。
