“今天的回訪教育，讓我倍感暖心，我將牢記‘感恩、知責、律己、有為’八字要求，在今后的工作中盡職履責，保持沖勁......”近日，一名受處分人員在接受回訪教育時由衷說道。
近期，漢鋼公司紀委扎實部署，通過思想教育和監督管理，對2021年至2022年受黨政紀處分人員進行了回訪教育，讓紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，促進受處分人員從“有錯”向“有為”轉變。截至目前，已回訪教育受處分人員8名。
定期對受處分的黨員干部職工進行回訪教育是漢鋼公司紀檢監察工作的一大創新亮點，由公司紀委統一安排部署，成立回訪教育工作組，量體裁衣制定回訪教育方案，依干部管理權限，按照分層分類實施原則，公司紀委與基層紀檢監察組織同步開展，確保成效一致。回訪教育過程，堅持以正面引導、關心關愛、鼓勵激勵為重點，聽取受訪人員思想、工作等情況匯報，解決其在工作、生活方面的困難及合理訴求，幫助其消除負面情緒、重拾信心，激勵其保持干勁、擔當有。同時建立了回訪教育臺賬，及時填寫《回訪教育評價意見表》，定期進行梳理、分析、總結，推動回訪教育工作走深走實。
漢鋼公司紀委將堅持嚴管與厚愛結合，激勵和約束并重，及時總結回訪教育工作成效和經驗做法深入做好監督執紀“后半篇文章”，既打“板子”又開“方子”，做到讓每一名受處分人員“不掉隊”，以優良作風力推干部職工干事創業、擔當作為。
