“《關于對薛某某同志黨風廉政情況意見回復的函》已收悉，經核查……”近日，漢鋼公司紀委嚴格黨風廉政意見回復程序和格式向公司黨委組織部門復函，這是該公司紀委嚴把選人用人關口、強化黨內監督、大力鍛造清正干部隊伍的一個縮影。
近年來，漢鋼公司紀委切實履行監督職責，對干部提拔、工作調動、職級晉升等廉政情況嚴格審核，嚴把廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”。公司紀委嚴格按照廉政意見回復工作流程，在收到組織、人事部門征求黨風廉政意見后，對征求對象的信訪舉報反映、問題線索及處置情況等重點內容進行審查，結合干部廉政檔案中涉及的相關內容，集中會診、精準篩查、嚴格把關，最后形成綜合意見，經相關領導會簽后，出具廉政鑒定，堅持做到不回避、講原則，對有“硬傷”的干部亮“紅燈”，對被誣告的干部開“綠燈”，為公司黨委選拔用人提供真實、全面的廉政“畫像”。據悉，為進一步客觀、公正、嚴肅地把好廉政意見回復關，在嚴格執行黨風廉政意見回復工作流程的同時，公司紀委實行“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”，對在廉政意見回復中因漏報、錯報、誤報、弄虛作假等行為，造成回復意見不精準或有誤的，將依據相關規定嚴肅進行追責問責，確保黨風廉政意見回復準確、真實。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，是防止“帶病提拔”的一個關鍵環節，同時也是黨內監督的一種重要方式，公司各級紀檢監察組織要切實履行職責，嚴格工作程序，嚴把黨員干部政治關、品行關、作風關和廉潔關，護航漢鋼公司清正干部隊伍建設，為清廉漢鋼建設提質增效打牢基礎。”公司紀委相關負責人介紹。今年以來，公司紀委已出具黨風廉政意見回復28人（次）。
