打鐵必須自身硬。為進一步提升紀檢監察干部履職能力，漢鋼公司紀委不斷細化學習內容、探索工作機制、強化干部激勵，加強紀檢監察干部隊伍建設，持續推動紀檢監察工作高質量發展。
實務培訓，專家開講淬鐵軍
“此次培訓課程設置科學，內容既有理論宣講又有業務解析，對執紀工作規范有了進一步了解，提高了監督執紀問責的本領和內功。”一名基層紀檢監察干部在參加完紀檢監察專業知識培訓后表示。
“這次培訓，對廢鋼、合金、熔劑在使用過程中的質量要求、技術標準、質量差異變化進行了解讀，通過學習進一步明確了監督巡查工作目標，拓寬了我們視野。”內保監督員激動的說。
今年以來，漢鋼公司紀委始終堅持按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，加強業務知識培訓，豐富實踐經驗和提高理論水平，實行“每周一學”“每月一課”，定期邀請專業人員對煉鋼生產工序、煉鋼使用的原料種類及作用、監督員在日常物料巡查中應當注意的事項和物料質量異常處置等業務培訓，手把手面對面地幫助紀檢干部解決“低頭拉車”和“抬頭看路”的問題。
同時，漢鋼公司紀委聚焦核心業務知識，充分利用紀檢監察工作例會“集中學”、部門例會“常規學”、線上線下“同步學”等方式，拓寬學習渠道，營造良好學習氛圍，著力提升各級紀檢監察人員業務能力水平。
緊扣實戰，精準培養練能力
為解決紀檢監察工作“新人”缺乏實戰經驗、實戰經驗不足等問題，公司紀委實行了以案代訓和跟班學習工作模式，統籌安排信訪初核、審查調查、監督檢查等工作。此外，還定期從基層抽調紀檢監察干部到紀檢監察室跟班學習，補齊紀檢監察干部業務短板，讓經驗豐富、技巧嫻熟的“老干部”輪流“帶兵”，著力培養一批“業務能手”。
“這是一次難得的‘充電’機會，開始的時候很茫然，幸好一起辦案的‘前輩’很耐心，無論是法律法規，還是工作技巧，都會認真傳授。通過半月的實踐，不但熟悉了審查調查的流程、方法、要求，還學習掌握了一些談話技巧，積累了不少工作經驗。”基層紀檢監察員被抽調到公司紀委參與專案辦理時說。
“學習成果如何，只有通過實踐來檢驗。”公司紀委有關負責人說，“近三個月來，已推薦1名干部到陜煤集團紀委跟班學習，先后抽調2名基層紀檢干部到公司紀委跟班學習，這些年輕紀檢監察干部的精氣神更足了，大家把學習煥發的熱情轉化為實際行動，圍繞公司生產經營扎實開展專項監督檢查、跟蹤督導降本增效和工程項目推進等重點工作，為公司高質量發展提供紀律保障” ?！?/span>
以師帶徒，薪火相傳共成長
“先學習制度，了解掌握生產工藝流程，再跟班到實地現場了解監督內容和注意事項，很快就能掌握工作流程和方法。”內保監督班長給自己的新隊員這樣講。
為進一步加強內保監督隊伍的綜合能力培養，充分發揮骨干人才的“傳、幫、帶”作用，為新員工找平臺、搭梯子，內保監督啟動了“師帶徒”模式，促進新員工技能提升和職業成長。通過師徒表態發言、簽訂師徒協議等環節正式結為“師徒關系”，以“理論指導、現場面授、實地操作”一體進行跟蹤幫教，圍繞“師徒”的責任落實與成長培訓，明確目標和要求，制定培養方案，把自己的工作經驗、方法傳授給徒弟，以“師”履責、“徒”勤學的理念，使隊伍整理實力得到了切實提高。將嚴格落實師帶徒全過程管理與考核，做實功、求實效，建立“月度跟蹤提醒、季度階段考核、年度綜合考核”的“比、學、趕、超”全過程跟蹤分析幫帶情況，落實幫帶考核，確保師帶徒工作取得實效。
潮涌催人進，風正好揚帆。漢鋼公司紀委將持續深入貫徹落實習近平總書記“做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長”的要求，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，著力鍛造一支政治強、業務精、能干事的紀檢監察鐵軍。
