今年以來，燒結廠在黨風廉政紀檢監察工作中，始終把反腐倡廉作為全年中心工作，先后從廉政學習教育、機制建設、作風轉變三個方面入手，精準施策，推進黨風廉政建設不斷深入。
抓學習教育，增強廉潔意識
燒結廠堅持“內樹廉潔文化，外塑廉潔形象”的教育目標，扎實開展廉潔教育，一是廉潔教育常態化，將黨風廉政教育納入理論學習中心組、支部每月學習計劃，建立起教育常態化制度，組織黨員干部開展黨風廉政知識教育學習；二是教育形式豐富化，開展黨支部書記、紀檢干事講授廉政黨課，打通線上線下學習雙通道，通過“學習強國”教育平臺，引導黨員干部利用業余時間開展自學，提高學習主動性；三是受眾范圍大眾化，繼續深化廉潔文化進崗位、進科室、進家庭、進一線活動，與黨員簽訂廉潔承諾書，征集家屬廉潔寄語，加強廉潔文化陣地建設，營造濃厚氛圍，不斷深化全員廉潔從業意識。
抓制度建設，構筑管理防線
針對黨風廉政建設的新形勢、新任務，燒結廠通過完善黨風廉政建設相關機制和具體措施，建立起“問題在現場、關鍵在落實、根源在干部”“一線工作法”“四大頑疾”根除、全鏈條閉環落實工作體系等，一系列務實管用的剛性約束機制，從根本上杜絕“四風”問題的滋生蔓延，努力以制度管權、管人、管事，引導廣大黨員干部崇尚忠誠、干凈、擔當的干事創業導向。各黨支部堅持把圍繞中心、服務大局作為黨建引領作用發揮的出發點和落腳點，在安全生產、降本增效、破解難題上加強對課題攻關過程的督促和管理，積極解決困難和問題，提升了黨員研究問題、解決問題的能力。
抓作風轉變，淬煉干部隊伍
燒結廠抓節點、糾“四風”，馳而不息開展常態化監督。一是開展明查暗訪、重點工作督辦，從管理人員上下班紀律、請假制度、會議紀律等日常表現進行“嚴管”，強化制度監督和制約，鞏固作風整頓成效。二是積極踐行監督執紀“四種形態”，切實在“第一種形態”上下功夫，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。二季度，結合日常監督考核機制，嚴把干部評優評先政治關、廉潔關、形象關，及時對干部廉潔自律情況作出書面評價，全面凈化黨內政治生態；三是緊盯關鍵節點，設立重大節假日廉潔提醒機制，在春節、五一、端午等重大節日前及干部子女高考重要時期，及時下發有關通知，推送廉潔信息，嚴明紀律要求，推動作風建設持續好轉。（燒結廠 張小敏）
