作風建設是推動各項工作的重要保障，今年以來，燒結廠堅持以上率下，從“小切口”破題開局，開創改革新局面，堅持以風清氣正的工作實踐檢驗作風建設的實際成效。
為群眾辦實事的暖心之“尺”
“天氣慢慢熱了，你們的小藥箱藥品都齊全嗎？尤其是防暑降溫藥物，再檢查一下，不夠了及時補充……”該廠專職紀檢員在走訪中叮囑車間辦事員。
近日，燒結廠紀委通過走訪調研，從群眾反映的、關心的、熱點問題抓起，教育引導廣大干部職工發揚“干事文化”，將“感恩、知責、律己、有為”八字要求落實到各項工作中去，通過檢查干部履職、值夜勤情況等環節開展作風整頓。作風建設工作會上，該廠負責人強調：“我們作為干部，就是企業的骨干、群眾的公仆，喊破嗓子，不如干出樣子，一定要把工作干得讓自己舒心、讓職工滿意，做到問心無愧，使我們的各項作風建設工作經得起群眾檢驗才對。”
直擊疑難專項整治的問責之“尺”
瞄準“四風”、找準“穴位”，確保每個環節有人抓、有人管，對重點工作完成、問題整改落實情況，開展專項督導檢查，對搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實的公開曝光、嚴肅問責。
以干部“八講二十四不準”為抓手，開展作風紀律整頓行動。對關鍵崗位人員進行突擊檢查，掌握思想動態；對干部包班、包機等制度落實情況深入排查；對全員到崗簽到、請銷假及外出報備制度執行情況嚴格調查；對工資、績效、考勤、小金庫等專項檢查進展、實施情況全面掌握；對工程建設項目監督抽查，包括項目負責人、施工、項目立項、招投標等重要環節，5月份以來，已立項項目4項，均已完成檢查督辦。
要求全體黨員干部把準政治方向，圍繞中心工作，始終將政治建設擺在首位，做到“學習有收獲、工作有成績、作風有轉變、效能有體現”，以“務實、干練、高效”的工作作風真正將學習成果體現到工作中，落實到行動上。
聚焦提質增效的發展之“尺”
為防止安全生產工作“中溫下冷”現象萌生，燒結廠深刻踐行上級“三問三思”文件精神，立標準、壓緊壓實第一責任人責任，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，用“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”的作風轉變。
該廠在長抓作風建設的推動下，組織開展設備綜合檢查、環保設備、特種設備、電氣設備等各類檢查，累計檢查問題300余項，均形成閉環，有效降低了設備故障率。5月以來，燒結礦合格率％、R穩定率％均達到工藝目標值。
圍繞強化學習教育、聚焦疑難重點、助力提質增效三方面，將工作任務放在心上、拿在手上，做精、做細、做出特色，以“嚴”的主基調貫穿生產全過程，以紀律之風助推創新創效高質量發展，以各項關鍵核心指標月度“進”、季度“穩”的態勢，全力保“收成”。（燒結廠 寧 蕾）
