開年之際，燒結廠黨委貫徹落實各級“三會”精神，立足職責定位、積極作為，堅持從嚴從實出發，扭住黨風廉政建設不松勁，強化干部廉潔教育和作風建設，持續釋放正風肅紀強烈信號，為黨建工作高質量發展夯基正風。
抓作風建設，敲響廉潔“警示鐘”
燒結廠黨委緊緊抓住“作風建設”這條主線不放松，持之以恒推進黨風廉政建設，近期，通過召開作風建設專題會，組織科級以上管理干部和科室所有常白班人員學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》增強機關人員廉潔意識，學習《致加西亞的一封信》典型事跡，教育引導干部員工以典型為標桿，愛崗敬業，追求積極向上的生活志向，不斷提升干部作風轉變；同時以“轉作風、強服務、促發展”為工作主基調，常態化抓好關鍵人員作風建設，對科級干部學習落實陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定情況定期督導檢查，要求黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識，懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，時刻警醒自己，牢記廉潔自律要求，營造風清氣正的干事氛圍。
提責任擔當，繃緊廉政“責任弦”
為將黨風廉政建設工作落實到各個環節，燒結廠黨委堅決落實“一崗雙責”，堅持“一把手”親自抓，總負責，加強重點領域、重點環節、重點崗位的監督管理，對發現有廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題及時做到提醒和糾正，重點圍繞黨員干部作風建設，履職盡責、工作實效、服務意識開展工作，堅持把員工滿意、民主評議、經營指標、安全管理作為黨員干部的衡量標準，建立“雙向質詢”機制，讓黨員干部的作風建設由“軟指標”變為“硬杠杠”。按照今年公司“三會”行政工作報告工作思路，燒結廠聚焦全年各項經營指標，緊密圍繞《2022年度黨建目標責任書》，將黨員干部黨風廉政建設和生產經營責任履職情況納入年度績效考評，堅持做到業務工作與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成支部工作全員覆蓋、職責清晰，在風清氣正的環境中推動各項工作有序開展。
強管理入微，織密廉潔“防護網”
按照“感恩、知責、律己、有為”八字要求和“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”干部標準，進一步深化作風建設，燒結廠從源頭把控，嚴格落實各項管理制度，時刻把紀律作風挺在前面，對今年燒結廠新競聘的科級干部管理人員，在上崗前進行廉政考試、廉政談話、注射“廉政疫苗”，使其在工作中做到“講政治、講團結、講正氣、講奉獻”。與此同時，燒結廠紀委制定《關于加強管理人員一線走訪工作的通知》，每月圍繞生產實際，黨員領導干部帶頭深入一線，開展技術攻關等具有特色的活動，確保每一項工作取得實效。在“小金庫”“違規經營投資”等專項整治工作方面，更是加大自查自糾和清理排查力度，通過“撰寫承諾書、關鍵崗位談話、摸底調查”等途徑，杜絕和預防相關問題的發生，時刻讓職工群眾感受到監察工作就在身邊、正風肅紀就在身邊，為企業高質量發展筑牢廉潔堡壘。（燒結廠 張小敏）
