《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》的發布為全體紀檢人提供了工作范本和依據。漢鋼公司煉鐵廠強化《條例》一以貫之，激活紀檢工作質量飛躍的“密匙”，筑牢一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制。
強化宣貫學習，傳遞紀檢工作新態勢
該廠紀委把學習《條例》作為宣貫落實工作的第一要務，作為節日廉潔警示教育的一項內容，迅速掀起學習條例的熱潮。首先將《條例》學習輔導資料發給煉鐵廠紀檢系統所有工作人員，要求紀檢人員做先學深學的示范者和帶動者，逐句逐段學習領會工作條例實質內涵，開啟高質量開展紀檢工作的“密匙”。同時組織召開《條例》專題學習宣貫會，傳遞中央全面系統規范紀委工作的力度和我黨勇于自我革命的決心及全面從嚴治黨的高壓態勢，引導全體黨員干部用心領會《條例》的精神實質，準確把握政策方針，正確理解行為規范，樹立忠誠履職決心，為煉鐵廠紀檢工作順利高效開展奠定了思想基礎。
堅持學思悟踐，推動一以貫之不放松
有效踐行煉鐵廠紀委“123344”工作模式，堅持“防微杜漸 懲防并舉”工作方針，圍繞生產經營中心工作，強化監督執紀問責，全面推動黨風廉政建設縱深開展。圍繞“三制”主線，把“兩個責任”落實和“一崗雙責”履職納入經濟責任制考核范圍，促進生產經營目標和廉政建設水平雙提升。落實領導班子黨建聯系點包聯工作制度，落實黨風廉政建設與業務工作、分管區域管理職責掛鉤。將黨風廉政宣教活動融入黨史學習教育工作，常態化、多樣化開展廉潔從業警示教育，促使“學史增信、學史崇德、律己守廉”入腦入心。
深化執紀監督，提升體制運行質量
堅持以黨內監督為主導，強化執紀監督，持續深化跟進隊伍作風建設。強化貫徹落實《機關作風“十不準”》和《干部“八講二十四不準”》，建立科級干部和長白班人員釘釘打卡監管機制。有效運用“學習強國”“黨員積分制度”“黨員管理考核制度”，加大對黨員和領導干部執行《準則》《條例》、遵守《黨章》、貫徹落實路線方針政策情況及自主學習情況的監督檢查。加強對重點人群和關鍵崗位的日常監管，不定期抽查各單位干部履職、勞動紀律、廠務公開等工作開展情況，對重大節假日、工班長競聘、工程項目建設、工資績效考核等易滋生腐敗問題的關鍵節點進行監督執紀檢查和經營管理抽查復核。此外，強化疫情管控措施執行力度，嚴格在崗人員日常體溫檢測和工作場所消殺監督、人員來勉返勉報備手續和健康監測管控。
打鐵必須自身硬。漢鋼公司煉鐵廠紀委堅持以《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》為遵循，準確把握并全面落實《條例》，不斷規范完善紀檢體系建設，精準嚴肅運用好“四種形態”，充分發揮紀委監督執紀問責和“懲前毖后、治病救人”作用，推進煉鐵廠全面從嚴治黨縱深發展，為公司改革發展穩定提供強勁的紀檢力量。（煉鐵廠 王華）
