近日，公司組織召開了煉鐵學會專業技術人員座談會。公司領導李紅普、王奎、衛軍民、房金樂及煉鐵廠領導班子、各爐長、工長及相關技術人員參加會議。
會議重點圍繞在如何保證高爐穩定順行的前提下，以大工藝為統領，促進工藝技術指標提升，實現降本增效開展座談交流。
座談會上，煉鐵學會各專業技術人員結合赴山西對標學習情況及高爐實際運行現狀，從崗位實際出發，分別從高爐的安全穩定運行、鐵水產量提升、關鍵技術指標提升、原燃料質量管控及上下道工序協同等方面進行了深入探討交流，剖析了工作中存在的問題，并提出了針對性改進措施。
在總結講話中，李紅普對煉鐵學會2021年整體工作給予了充分肯定，指出了工作中存在的不足，同時對煉鐵學會后期工作提出新要求。他強調：
一是選用育留，推優薦才，強化學會建設。要充分發揮煉鐵學會人才培養陣地作用，堅持“爐內煉鋼，爐爐都是精品，爐外煉人，人人都是精英”的文化與傳承，構建“憑業績說話”“誰能干就讓誰干”的用人育人模式，注重學會后備干部的培養、選撥、引進及任用，按照“一爐一策一團隊”的方針培養一支高技能、高水平的專業技術隊伍。
二是學思踐悟，找準差距，強化對標學習。煉鐵學會要常懷空杯心態，外找標桿、內找差距，在不斷“請進來”和“走出去”的對標學習過程中，有針對性的彌補管理短板、技術弱項、經驗盲區，持續改善工藝管理，優化入燒、入球、入爐“三大結構”操作水平，全方位開展提煤降焦技術攻關，不斷縮小與先進企業的差距。
三是匠心筑夢，匠藝強企，弘揚工匠精神。要堅持“發揚工匠精神、精心操作高爐、創造一流業績、彰顯人生價值”的理念，培育執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，從構建系統思維、提高操作水平、設備穩定運行、工序高效配合等方面持續提升，促進生產和供應環節良性互動，實現操作水平的跨越式進步，保障高爐安全、穩定、順行，創造煉鐵板塊的全新佳績。會上，公司各領導認真聽取了煉鐵技術人員的交流發言，并分別從高爐安全管理、工藝技術提升、保障體系建立、原燃料質量保障等方面作了要求和部署。（行政人事部 田成）
