面對新的機遇、新的挑戰、新的發展環境，設備管理中心積極深入推進集團公司提出的“五支人才隊伍”建設戰略，牢牢把握“人盡其才、才適其職、職得其人、職盡其用”的理念，充分利用劉星佑技能大師工作室，為廣大職工搭建技術學習交流平臺。
一直以來，中心以電氣、儀表、自動化相關人員技術培訓、培養工作及專業疑難問題的攻克及技術攻關為首要任務，積極與各單位協調溝通，并利用空余時間組織新進大學生開展電氣自動化培訓，為公司的電氣自動化技術更新、提升、操作提供有力保障。
6月6日一大早，劉星佑技能大師工作室熱鬧非凡，一群大學生不停地向老師討教著：“劉工，這次1#高爐大修我們從中學習了不少有關的知識，但還有好多不懂的，正好這次請教您，也自己上手熟悉一下。”“別急別急，這次我們先答疑解惑，再上手操作，你們都有什么問題，都提出來，我們共同探討。”“去年我們組織學習了S7-300通用型PLC產品的介紹和認識，對它的硬件及安裝以及模塊特性都進行了學習掌握，現在我們正式開始對它的編程工具STEP7軟件認識學習。”
隨后，劉工就STEP7進行了介紹:“它是用于對SIMATIC可編程邏輯控制器（PLC）進行組態和編程的軟件包......”首先要對所需電器元件進行選型，計算電流選好對應電纜，對電路圖進行梳理并接線，完成之后選擇PLC輸入及輸出設備，并開始編寫程序。大家聚精會神地聽完授課，一個個摩拳擦掌準備大展身手，坐在電腦前開始緊張忙碌起來。“劉工，這個編程到這了，下一步應該怎么弄？”“劉工，我編好了程序，怎么運行不了？”對每一個問題劉工耐心解答，因材施教，整個實驗室呈現出一片求知若渴的學習氛圍。
人才是企業應對挑戰和競爭的最大資源，是企業基業長青、持續發展的內生動力。為公司建設掌握先進工藝、富于創新和開拓精神的技術人才隊伍，建設懂技術、懂得先進科學知識、善打硬仗的高技能人才隊伍將作為中心的重要目標。中心將繼續通過培訓與實踐緊密結合，牢牢跟緊新技術潮流，為公司發展提供有力人才、技術支持。（設備管理中心 楊釗）
